基层党支部结对共建活动存在的问题及对策建议思考.docx

基层党支部结对共建活动存在的问题 及对策建议思考 基层党支部结对共建是新形势下党建工作的创新，是提高党建工作内在活力和促进各项工作协调发展的必要。结对双方的党支部联系工作实际，使用各自独特的支部建设方法来扩大活动的内容和范围，充分利用各自的优势，实现资源共享、优势互补、相互支持、共同提高。通过党建结对活动融合基层工作，丰富党组织的活动形式，提高组织凝聚力，吸引力和战斗力。积极推进结对共建活动，有效加强了党支部与党员之间的横向沟通，进一步增强了党员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，促进了党群关系和谐发展，为公司提高党的建设水平，促进生产经营提供坚实的基础。 开展基层党支部结对共建，这是在新时期加强和改善公司党建工作的一项新课题，旨在促进党的全面严格治理，是有效解决企业党的建设“四化”问题的必要途径，是党建文化管理工程落地的有效举措。自探索实施基层党支部结对共建以来，该活动在落实党的建设和促进党支部发展中取得了良好的效果。但仍存在制度创新、载体创新等方面的不足，怎样才能把结对共建这个有效载体转化为全体党员干部的行动自觉，为打造特色党建品牌、更高质量打造标准化党支部奠定基础，是我们党务工作者要探索提高的迫切任务。 一、党支部结对共建的思索认识 党支部结对共建的内容和形式是决定成功的关键。近年来，党支部会议的实施情况已得到充分研究并建立了相对成熟的标准模型，其中主要以文化管理项目为核心。认真落实上级组织对加强党组工作的有关要求，重点关心关怀员工，关注党员和支部的发展成长，以特色经营理念“为社会贡献”“党建平台促进共建共享”加强基层党组织建设，为高质量发展提供强大动力，逐步建立长效共建的党支部构架。 二、党支部结对共建的目标 （一）组织共建 按照标准化党支部建设和标杆党支部创建要求，与结对党支部相互学习借鉴，汲取对方党支部组织生活开展过程中好的做法和典型经验，巩固和规范“三会一课”、组织生活会议、党员民主评议、党员教育管理等基本制度的实施。计划定期召开联席支委会，就党建方面的日常工作进行相互检查和督促指导，定期交流党建工作经验，不断提升支部党建工作的规范性和科学性。 （二）业务共建 结合业务特点和工作实际选择与相关业务单位党支部开展结对联建。通过共同商讨业务、开展培训帮扶、加强服务质效、促进沟通衔接等方式，有效助力公司战略目标落地、助力提高人员技能水平、助力解决服务中存在的问题、助力构建和谐的局面。 （三）載体共建 结合党支部结对共建的实践经验，积极开展创新，开放，互动的共建活动。 通过主题党宣传日，支部党课交叉学习课程，党员服务队活动，扶贫和爱心捐赠等联合主办方活动，促进结对党支部之间在工作业务和工作类型上的相互了解，并相互学习以学习管理经验和管理方法。 三、结对共建活动存在的问题 第一，共建制度有待完善：现有的结对共建情况反馈制度、联络员定期联系工作制度，还存在反馈不够及时、栏目设置不够合理、反映问题不够准确等问题，不能有效地对结对共建活动进行制度上要求、规范化操作、量化性考核，造成共建活动发展不平衡。第二，共建认识存有盲区：个别党支部负责人还不能站在全局的高度认识结对共建工作，主动性和积极性不够，缺乏激情，存在推一推动一动的现象。第三，共建载体不够活跃：集体上党课、办讲座、调查研究等活动形式受到了广大职工群众的欢迎，支撑着整个活动的开展，但还跟不上发展的形势和要求，跟不上巩固和扩大党建基础工作的要求，还存在着“不适应”“不符合”等问题。 四、加强党支部结对共建的措施 （一）组织结对，建坚强堡垒 相互促进组织发展，充分利用各方党支部的优势，相互交流建党经验，共享党建资源，确定党建共同点和共赢发展点，共同研究解决问题和建党工作中的缺点。加强党支部内部结构，完善党支部各种管理制度，规范党的组织生活，呼吁党员切实履行义务。加强阵地建设，确保生活、学习、公共关系以及培训、继续教育的正常进行，进一步加强党的建设工作的规范化和标准化。组织活动互动，结合主题活动联合组建，轮流组织党员交流互换，开展支部委员联席会议等活动，增强党组织的凝聚力和向心力，建立战斗堡垒据点。 （二）管理结对，建合规环境 专注于结对共建工作与日常管理的深入融合。双方加强互动与交流，扩大管理思路，建立安全线，促进合规管理。通过现场调研，讨论和沟通等方式咨询管理思想，以发现支部建设中的盲点和薄弱环节，共同分析原因，研究解决方案和措施。构筑标准化底线，共同加强结对共建的宣传和实施，提高四个意识。进一步推进“三严”管理（严格执行标准化建设，严格要求党员发挥先锋模范作用，严格保障共建质效），共同开展支部结对工作。调查不足和建立“结对示范区”等活动有效地发挥党员在党建巩固提升中的积极作用。共同推进合规管理，共同开展标准化建设专项培训，检查标准化建设中的薄弱点，共同整理建设体系