专题党课：注重提高团结质量 不断增强支部的凝聚力战斗力.doc

专题党课：留意提升团结质量 不断增加支部的分散力战斗力 说起团结，我想大家都不生疏，团结这个冲突，是一个永恒的话题，我们在座的每一位同志，都不同程度地感受过或费解过，深谙其中的酸甜苦辣。今日，我就结合自身的工作体验和生活中的一些感悟和大家共同沟通探讨团结这个话题，期瞧能对大家有所启示和忧虑。 团结得好与坏,事关一个单位的进展方向,事关一个单位的建设大计，是准备各项工作蒸蒸日上的要害。有关团结的重要意义我们是再生疏不过了。那么，我们如何才能提升团结质量，做到真正的团结呢?我觉得要把握以下几点： 一、什么是真正的团结 什么是真正的团结？目前还没有什么非凡的界定，也就是说依据这个界定百分之百就能搞好团结目前还没有。广义上的、人人都能用的、放之四海而皆准的“团结”的确很难查找。而就个体而言，就我们一个单位来讲，追求现实中的真正团结还是完全能够做到的。正如人们常说的那样：不神奇的家庭各不相同，神奇的家庭都一个样。不团结的缘由千差万别，团结好的结果都是全都的。那么，作为一个单位，真正的团结到底是一个什么样子呢？依据我的经受和体会，我觉得一个团结的支部要做到以下四点。第一，要的确做到不存私心。一个人要真的做到一点私心没有，的确很难。但对支部每一名成员来讲，利益面前能以单位建设为重，没有私心确定能做到。要想增加班子的战斗力，“一班人”的分散力、向心力非常重要。假如有私心从何谈战斗力？在支部生活中，哪些时机会让我们有私心呢？总的来说，那就是“利益”驱使。具体来讲，那就是为了一己私利而做出有损于团结的事来。诸如进展党员、评功评奖、配备骨干、财务开支、探亲休假等。假如大家各有各的想法，各有各的圈子，事情就很难办了，也就不行能达成全都瞧法，形成不了一个科学的决策。最终必将给支部建设带来负面影响，制约一个单位的正常进展。所以说要使一个支部真正团结，有很强的分散力，大家必需都要有大局瞧念，非凡是正副书记更要行得正，才能统得住，保证团结的质量。常言说得好，正直才能无私，无私才能无畏。假如说我们的正副书记在评功评奖时也要争一把，在蝇头小利上非得捞到好处，得到实惠，这样的事办多了，时间长了，“一班人”就会渐渐疏远，形成熟悉隔阂，团结也就无从谈起。其次，要的确做到把支部当作家建。家，是我们魂牵梦绕的地方，那是布满祥和、温馨和亲情的地方。在每个人的心中都是神奇的，布满期瞧的。有的人毕其一生的精力来构架和筹建，有了抵触相互忍让，有了困难同船共济，着力使家变得更加富有，更加祥和。对一个单位来说，支部“一班人”生活在一起，工作在一起，有着一个共同的利益和目标。从某种意义上说，支部就是一个家，班子中的每名成员都应当不遗余力地来维护它、建设它，为它的进展出谋划策。那样，任何冲突都会迎刃而解，这个家也就会建得越来越好，日子就会红红火火，班子的分散力和战斗力也会变得很强大。当然，我们这里说的把支部当作自己的家，并不是让你为所欲为，想干什么就干什么，而是忧虑这个家，宠爱这个家。假如大家都能这么做，支部“一班人”还能不团结吗？第三，要的确做到把成员当成兄弟瞧。正如我们刚才所谈到的，支部就是一个家。那么，我想支部成员之间，就应当像兄弟一样，生活中相互忧虑，工作上相互支持，讲“掏心窝子的话”，办明明白白的事。平常相处、尤其是相互沟通的过程中，要做到知无不言、言无不尽。谁也不要设个“机关”、留个“心眼”。真正做到有什么说什么，说什么做什么，瞧到对方有困难，自主伸手扶一下，出一把力。像我们**科，连续几年始终是先进单位。他们支部有个同志，是一名毕业不到两年的本科生，得了一种叫肾病综合症的顽疾，熟悉压力很大。为了给他强化养分，单位给他单独做菜；为了鼓起他生活和工作的士气，支部“一班人”经常与其谈心；为了让他尽早康复，支部“一班人”还筹钱帮他治病，真正把他当兄弟瞧。这样的支部团结能搞不好吗？还有，工作的过程中，不要小肚鸡肠，什么事都要先算计，后工作，应当是谁说的对就按谁说的办。做到“任务多干一点，责任多扛一点、荣誉多让一点、忧虑多尽一点”。这样通过生活中的互通、工作中的互补，从而凝固为班子成员之间真正意义上的兄弟感情。第四，要的确做到维护整体利益。班子团结不团结，很重要的一点是瞧这个班子中的成员在利益面前到底保持一种什么样的瞧法，有没有把集体利益放在心里，有没有抱着一种对单位、对群众负责的精神。见到违反原则的事自主管一管较个真，其他成员犯了错误自主拉拉袖子提个醒，民主生活会上敢于揭短亮丑，进行熟悉交锋。非凡是在对外瞧瞻上，影响支部形象的话不讲，影响支部团结的事不做，不把争论冲突中的分歧瞧法任凭向外宣扬，或将班子内部鸡毛蒜皮的小事任凭夸大，任意扭曲。只要是对支部团结有利的，是维护集体利益的，就应当自主地、大胆地往做、往管，与支部在熟悉上和行动上保持高度的全都，自主地往营