安全生产责任制考核细则.pdfVIP

共享知识 分享快乐 安全生产责任制考核细则 1、总则 1.1 为加强安全生产责任有效的自觉完成，达到责任制有制 定，有监督、有考核的目的，制定有效的奖罚，规范奖罚标准， 促进人人按责任目标自觉完成、遵章守规，依据《中华人民共和 国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合 公司实际，制定本细则。 1.2 公司各单位的安全生产责任考核，适用于本细则。 1.3 对责任单位的奖罚款，由单位按岗位职责奖罚到人。 2 、责任处罚 2.1 作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。 作业不办 证，处分公司主要负责人 500 元/ 张罚款、车间（作业区）主 要负责人 500 元/ 张罚款、 直接责任者 1000 元/ 张罚款、 专职 安全人员 300 元/ 张罚款。审批安全作业票证的相关责任人不 签字或代签字 （相关责任人的上级可签字批准），安全措施不 落实视为严重违章，安全作业票证办理不规范，视为一般违 章。 2.2 安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区） 主要负责人、专职安全人员 50-200 元/ 处罚款。 2.3 三违 人员处罚规定 2.3.1 三违 的定义 违章指挥 是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规 程、制度和有关规定指挥生产的行为。 违章作业 是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规 章制度的作业行为。 违反劳动纪律 是指工人违反生产经营单位的劳动规则和 劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳 动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中 必须共同遵守的规则。 卑微如蝼蚁、坚强似大象 共享知识 分享快乐 2.3.2 三违 的类型 按照危害程度， 三违 划分为三类：即轻微 三违 、一般 三违 、严重 三违 。 轻微 三违 ：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备 或财产等造成较大伤害或损害，但可能造成轻微的伤害或损 害。 一般 三违 ：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产 等造成一定伤害或损害。 严重 三违 ：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产 等造成严重伤害或损害， 且违章人作为前已知道或应该知道。 2.3.3 三违 人员的处罚标准 轻微 三违 ：警告、罚款 50-100 元； 一般 三违 ：教育、罚款 100-200 元； 严重 三违 ：教育、罚款 500-1000 元，同时对单位负责人 罚款 300 元、班长 200 元，并给予单位负责人和责任人在公 司相关会议公布。 2.3.4 凡是出现下列情况之一的，认定为严重 三违 ： 1. 盗窃、破坏公司公共财物； 2 . 酒后上岗； 3. 工作中擅自串岗、聚岗、替岗、脱岗； 4. 上班时间睡岗； 5. 厂区内打架斗殴； 6. 特种作业人员未持证上岗情况； 7. 不服从管理，殴打、谩骂正常行使职责的管理人员的； 8. 不情愿接受检查或躲避检查； 9. 液压系统、润滑系统换油