岗位述职升职竞聘.pptx

培训组组长岗位竞聘 竞聘人： XXX 20XX 年 9 月 30 日 1 目 录 3 个人情况简介 2 工作总结回顾 对竞聘岗位的认识及下一步工作计划 个人简介 年龄： XX 岁 学历：本科 2017.3 加入 XXXXX 大家庭 从事教研、培训工作 2014.7-2017.2 XXXXXXX 公司 从事内训课程研发 专业： XXXXXX 工作经历： 5 年 2012.8-2014.7 XXXXXXXX 公司 从事在线课程研发，培训工作 2018/11/22 历史业绩 任期参与完成营销团队培训流程及培训项目优化，负责完成 2017 年度讲师管理办法编制、宣 XXXX 任职期间 导，牵头组建讲师管理系统搭建项目小组并实施，为公司降低人工成本 74100 元 / 年，为项目 团队争取到 13200 元贡献奖金 任期管辖 3 个省培训工作， 0 投诉，代理商培训满意度长期保持 95% 以上，其中浙江省在任期 第二年被评为产品推广示范区 XXXX 任职期间 XXXX 任职期间 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 2018/11/22 2017.3 至今工作回顾 课程 开发 参与完成中基层管理团队培训课程体系搭建 完成并交付 13 门培训课程 参与部门运行相关标准、制度编制（ 11 个） 2018/11/22 对竞聘岗位的认知 ? 核心职责：负责相应版块内的培训计划、组织、协调和管理 包括培训需求调研评估、培训体系 完善、课程开发、培训计划实施及 效果评估一系列工作的计划、组织、 ? 技能： 掌握培训与开发的专业知识； 协调和实施管理 岗位 职责 能力 要求 具备内训师专业能力；擅长课程设 计与培训资源开发； ? 素质： 擅长协调沟通和计划组织， 具有学习创新能力 2018/11/22 下一步的工作计划 自我提升 培训课程 体系 培训质量 培训管理 档案 学习培训与开发知识 锻炼自己的讲师能力 培训需求调研评估 梳理完善课程体系 课程开发计划、协调、实施 培训实施计划、协调、实施 培训效果评估 - 反馈实施 流程 - 标准 - 制度建立 标准化课程开发流程、建立教学资料库、课程传承机 制、讲师授课质量监督机制等 2018/11/22 汇报结束，谢谢！ 鲁迅先生说“浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己时间等于慢性自杀” 始终秉承着“尊重生命”的态度从事培训开发工作 可怕的是“学非所用、用非所学”，欣慰的是“学以致用，学有所获”！ 2018/11/22