6中交一公局海威工程建设有限公司导师带徒活动手册.docxVIP

附件6 导师带徒活动手册 单 位： 导 师： 徒 弟： 签约时间： 中交一公局海威工程建设有限公司工会 导师带徒登记表 单位： 结对人 姓名 年龄 性别 学历 专业 参加工 作时间 岗位 导师 徒弟 协议期 培养模式 培养总目标： 分阶段培养计划： 出徒标准： 导师签字： 年 月 日 徒弟签字： 年 月 日 项目导师带徒领导小组意见： 组长签字： 年 月 日 公司导师带徒领导小组意见： 年 月 日 1、培养模式分为：新员工培养、转岗人才培养、定向人才培养。 2、项目填写完毕并签字后扫描报公司人力资源部。 导 师 带 徒 协 议 书 甲方（导师）： 乙方（徒弟）： 为引导乙方尽早适应企业发展需求，尽快提高自身素质，成为具有高尚职业道德、较高专业技术（技能）水平的岗位能手，经项目导师带徒活动领导小组鉴定，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守。 一、导师职责 1、负责徒弟的日常工作管理，关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。 2、根据部门职责和徒弟的岗位职责，提出明确的培养目标，制定严密的培养计划，按计划向徒弟传授本岗位的专业知识，使徒弟尽快掌握工作技能，独立完成一定工作任务。 3、有计划、有目的地为徒弟安排实践锻炼，定期考核，及时发现问题并提出改进措施，鼓励徒弟积极参加相关岗位的各种竞赛。 4、在实际工作中教育和引导徒弟遵章守纪，提高安全文明生产意识，确保不违章乱纪、不发生安全事故。 5、经常与徒弟沟通，了解掌握徒弟思想状况，通过言传身教培养徒弟良好的职业道德。 二、徒弟职责 1、尊师重教，勤学苦练，积极配合导师完成培养计划，定期向导师汇报工作、生活、学习情况，听取导师意见。 2、听从师傅安排，遵守公司各项管理制度，不违反劳动纪律、不违章操作。 3、努力提高自身理论水平，主动完成导师指定的学习任务，积极参加岗位培训。 4、加强实践锻炼，积极投身实际工作，主动承担工作任务，提高独立解决实际问题的能力。 5、了解公司文化，融入公司发展，树立爱岗敬业、求真务实的工作作风，满足公司的人才发展需求。 三、本协议期自 年 月 日至 年 月 日。协议书一式三份，甲乙双方各执一份，项目工会存档一份，协议书自签订之日起生效。 四、甲乙双方如有一方工作变动，师徒关系终止，师徒协议自动解除。 导师签字： 徒弟签字： 年 月 日 年 月 日 导师带徒活动领导小组组长签字： （单位公章） 年 月 日 导师带徒第 次考核表 导师姓名 徒弟姓名 考核期 年 月 日至 年 月 日 季度教学任务完成情况（导师填写） 培训计划 执行情况 季度学习总结 （徒弟填写） 项目领导小组考核意见 整体评价 导师传授：优（ ）良（ ）中（ ）差（ ） 徒弟学习：优（ ）良（ ）中（ ）差（ ） 对导师评价及建议： 对徒弟评价及建议： 考核人签名： 日期： 导师 签字 徒弟 签字 考核组长 导师带徒工作总结 姓名 工作岗位 项目分管 领导评语 总结内容 1、目前岗位职责和工作内容； 2、本人工作完成情况总结； 3、对目前岗位地位和作用的认识；4、对公司管理方面的建议； 5、其他。 工作总结（可另附页） 导师带徒综合考核评价表 单位： 导师姓名 徒弟姓名 合同期限 考核内容及标准 得分 1.师徒思想素质好，相互尊重，团结协作，爱岗敬业，保证活动正常开展。 [10] [8] [6] [4] [2] 2.导师以身作则，对徒弟给与教育和引导。徒弟遵规守纪，立足岗位，虚心求教，工作中有主动性和责任心。 [10] [8] [6] [4] [2] 3.导师的带教计划合理，满足项目实际工作需求。徒弟的理论知识、业务能力和实践能力得到明显提高。 [10] [8] [6] [4] [2] 4.导师教学积极性高，注重知识更新，具有创新精神。徒弟学习主动性强，教学计划顺利进行。 [10] [8] [6] [4] [2] 5.师徒能高质量完成本部门工作任务，并积极配合其他部门工作，促进项目生产经营。 [10] [8] [6] [4] [2] 6.师徒积极