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- - PAGE - -可修编- - . .. . . .. s .. 编号： 劳 动 合 同 书 ?（固定期限） ?? 甲 方： 乙 方： ? 签订日期：???????年?????月??????日 根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 经营地址： 第二条 乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民XX 或者其他有效证件名称证件 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期。本合同于年月日终止。 三、工作容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 □ □XX □其他 第六条 乙方试用期转正应通过甲方的转正审核，未通过审核可以被认定为不能胜任工作；转正后工作应达到每年年中及年终职务考评合格以上标准，任何一次低于合格标准，均可以被认定为不能胜任工作。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行。 （一）标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六和周日。 （二）综合计算工时工作制度。以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间 （三）不定时工作制度。保证每周工作时间不低于40小时，每周至少休息1天 第八条 甲方对乙方实行的休假制度按甲方管理制度执行。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资不低于市最低工资标准。 甲乙双方对工资的其他约定由双方签订的《入职确认书》约定。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于市最低工资标准。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按和市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按、市有关规定执行。甲方按不低于市最低工资标准支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按和市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供福利待遇按甲方管理制度规定由乙方享受。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民国劳动合同法》和及市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，由双方签订的离职协议书约定。 第二十一条 未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业。乙方不论因何种原因从甲方离职，自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除壹年后的次日止的壹年，不得到与甲方有竞争关系的单位就职，不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 十、劳动争议处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 甲乙双方约定本合同增加以下容： 乙方应遵守甲方各项规章制度。 甲方将所有规章制度公布在网上，乙方应及时对制度条款及修订容认真阅读、理