负债概述培训课件.pptx

  1. 1、本文档共76页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第七章 负债 第一节 负债概述 一、负债的定义和特征 (一)定义 负债是指企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现实义务。;(二)特征 1.负债是由企业过去的交易或者事项形成的; 2.负债预期会导致经济利益流出企业; 3.负债是企业承担的现时义务。; 二、负债的确认条件 (一)与该义务有关的经济利益很可能流出企业; (二)经济利益流出的金额能够可靠地计量。 三、分类(见教材第227页) (一)流动负债 (二)长期负债;第二节 流动负债和的确认与计量 一、短期借款 (一)短期借款核算的内容 短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以下(含一年)的各种借款。 (二)科目设置; ;(三)短期借款的会计处理 1.企业借入各种短期借款 借:银行存款 (本金) 贷:短期借款 (本金) 2.支付利息时 借:财务费用 (利息) 贷:银行存款 (利息) 3.归还短期借款本金 借:短期借款 (本金) 贷:银行存款 (本金) 例:见P228,例7-1.;预提费用;应付利息;1.企业借入各种短期借款 借:银行存款 贷:短期借款 2.资产负债表日,计提利息,确认负债 借:财务费用 贷:应付利息 3.归还短期借款本金及利息 借:短期借款 应付利息 贷:银行存款;二、应付票据 (一)应付票据核算的内容 应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票,包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。 (二)科目设置 ;“应付票据”科目,核算企业购买材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票,包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。(负债类) ;(三)会计处理 1.不带息 (1)开出商业汇票 借:在途物资(原材料) 应交税费-应交增值税(进项税额) 贷:应付票据 (2)票据到期,偿还票款 借:应付票据 贷:银行存款 (3)到期债务人无力支付 借:应付票据 贷:应付账款 例:见P230,例7-2. ;2.带息票据 (1)企业开出、承兑商业汇票时 借:在途物资(原材料) 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷:应付票据 (2)期末计提利息时 ??:财务费用 贷:应付票据(已计息) (3)到期偿还时 借:应付票据(面值+已计息) 财务费用 贷:银行存款(应付账款);三、应付账款 (一)核算内容 应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供等而发生的应付未付的款项。 (二)科目设置 ;“应付账款”科目,核算企业因购买材料、商品和接受劳务等经营活动应支付的款项。 (负债类);(三)会计处理 1.发生应付账款 借:在途物资等 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷:应付账款 2.偿还应付账款 借:应付账款 贷:银行存款 3.转销应付账款 借:应付账款 贷:营业外收入 例:见P231,例7-3. 7-4.7-5;四、预收账款 (一)核算内容(先收钱,后发货) 预收账款是指企业按照合同规定,向购货方或劳务购买方预先收取的款项。 (二)科目设置;“预收账款”科目,核算企业按照合同规定预收的款项。(负债类),预收账款情况不多的,也可以不设置本科目,将预收的款项直接记入“应收账款”科目。本科目按购货单位进行明细核算。 ;(三)会计处理 1.企业向购货单位预收款项时 借:银行存款 贷:预收账款 2.发货,确认收入(按发票价确认) 借:预收账款 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额);3.收到补交款项时 借:银行存款 贷:预收账款 或退回多收款项时 借:预收账款 贷:银行存款 见P231,例7-6.;五、应付职工薪酬 (一)职工薪酬的概念及组成 1.职工薪酬,是指企业为获得职工(全职、兼职、临时职工)提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 ;2.职工薪酬的内容 (1)职工工资、奖金、津贴和补贴 (2)职工福利费 (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 (4)住房公积金 (3)和(4)也称为五险一金 (5)工会经费和职工教育经费 (6)非货币性福利 (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿 (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出;(二)应付职工薪酬核算的主要依据 1.工资结算核算的主要依据——工资结算汇总表 2.工资费用分配核算的主要依据——工资费用分配表 (三)应付职工薪酬核算的科目设置及账务处理程序 1.科目设置——应付职工薪酬;“应付职工薪酬”科目,核算企业根据有关规定应付

文档评论(0)

文单招、专升本试卷定制 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档