如何让一线经理投入到绩效管理中去.pptx

;一线经理在绩效管理中的地位 ;一线经理在绩效管理中的地位/想法 ;一线经理在绩效管理中的地位/想法 ;一线经理在绩效管理中的地位/想法 ;员工从绩效管理中得益：;公司从绩效管理中得益;公司组织架构的模式; 企业;员工在绩效管理中的角色;主管在绩效管理中的角色;主管在绩效管理中的角色;高层管理者在绩效管理中的角色;这是一个积极的、主动的、持续的过程. 主管必须及时,主动告知员工的表现 主管的工作目的就是帮助员工发挥个人最大潜力，达到公司业绩目标。;1. 帮助员工获得成功的辅导;2. 帮助员工改进和提高能力的辅导;3. 当员工业绩表现出色时的辅导;;绩效管理必需是 ;一线经理不要参与绩效管理吗？;公司组织架构的------;是否有问题?;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:12:1513:12:1513:122/17/2021 1:12:15 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2113:12:1513:12Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:12:1513:12:1513:12Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2113:12:1513:12:15February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 20211:12:15 下午13:12:152月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 211:12 下午2月-2113:12February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 13:12:1513:12:1517 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:12:15 下午1:12 下午13:12:152月-21