车间员工薪酬制度.pdf

一 线 人员薪资 管理制度 一、 目的 为适应企业发展 要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通 道，建立一套相 对 密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本 规定。 二、 制定原则 1. 本方案本着公平 、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 2. 公平：是指相同 岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩 效、服务年限、 工 作量、工作强度等方面的表现不同，对职级薪级进行动 态调整； 3.