可口可乐XXXX年度推广方案.pptx

Service Advance Value;无处不在，要爽由自己;vivid spreading ;vivid spreading ;vivid spreading ;vivid spreading ;可口可乐公司市场背景 可口可乐公司(Coca-Cola Company)成立于1892年，总部设在美国乔治亚州亚特兰大市，是全球最大的饮料公司，拥有全球48%市场占有率以及全球前三大饮料的二项(可口可乐排名第一，百事可乐第二，低热量可口可乐第三)，可口可乐在200个国家拥有160种饮料品牌，包括汽水、运动饮料、乳类饮品、果汁、茶和咖啡，亦是全球最大的果汁饮料经销商(包括Minute Maid品牌)，在美国排名第一的可口可乐为其取得超过40%的市场占有率，而雪碧 (Sprite)则是成长最快的饮料，其它品牌包括伯克(Barq)的root beer(沙士)，水果国度(Fruitopia)以及大浪(Surge)。 而在可口可乐在长达100多年的推广，我们可以从中看出…… ;vivid spreading ;vivid spreading ;vivid spreading ;vivid spreading ;vivid spreading ; ; 百事可乐 V S 可口可乐;;;;;;Service Advance Value;品牌;品牌;良好的质量 1987年可口可乐公司正式在台湾高雄厂完工。在1991年获得经济部工业局GMP认証，之后也兴建了桃园新厂，于1996年得到优良厂商的GMP认证，1997年得到ISO 9002认证，1999年获得ISO 14001认证。不仅如此，可口可乐也有一套良好的危机处理办法，让消费者信赖可口可乐的质量。 ;组织庞大，控制不易 可口可乐公司的组织极其庞大,控制不易。可口可乐公司是跨国企业，其经营范围广泛，组织结构及其复杂，公司人员数量庞大，分工细密，这给可口可乐公司的有效管理带来一定的困难。;;;;;vivid spreading ;Service Advance Value;vivid spreading ;vivid spreading ;Service Advance Value;vivid spreading ;September;你 我 的 快 乐;本案构成;你我的快乐;本案构成;推广;本案构成;活动概述;本案构成;;;;;;;;;;;;;;;time;;活动流程;;主持人;主持人;主持人;;安保方案;本案构成;活动预算;;职场新鲜人;“职场新鲜人”项目背景综述 “职场新鲜人”项目整体概述 “职场新鲜人”项目总体目标 “职场新鲜人”项目媒体分析 “职场新鲜人”项目执行细案;“职场新鲜人”项目背景综述;报告分析;大学生兴趣与娱乐行为的相关性分析;品牌管理思维需要有新的转变;市场成熟度;二、“职???新鲜人”项目整体概述 ;赛事流程;“职场新鲜人”项目总体目标;◆品牌信息：;效果预估;推广阶段;;项目宣传;投放时间选择;媒介选择;“职场新鲜人”项目执行细案;项目区域及赛事规划;高校名单;项目阶段推进表;主题网站投票推进表;TEAM构成;第一轮 海选面试;第一阶段统一校园沟通 时间：9月10号－9月15号;校方利益点说明;第二阶段统一校园宣传 时间：9月15号－9月20号;媒体宣传;第三阶段河南高校海选入围赛 时间：9月21号－9月30号;海选面试当天操作流程图;海选场地布局图;报名咨询;面试;CEO面试考核说明;市场经理面试考核说明;销售经理面试考核说明;人力经理面试考核说明;财务经理面试考核说明;海选面试操作细节特别说明;校园跟进宣传;第四阶段商业精英竞选赛 时间：10月1号－10月10号;入围选手培训;CEO竞选演讲决赛;CEO竞选赛说明;河南高校商业精英竞选赛;商业精英竞选赛说明;外场售卖现场;第五阶段TEAM经营实战入围赛10月10号－11月01号;考核内容;岗位工作职责说明;第六阶段TEAM实战选拔赛 11月01号－11月10号;新鲜人TEAM经营实战选拔赛;第七阶段TEAM拓展训练PK赛 11月10号－11月20号;第八阶段TEAM经营实战总决赛 11月20号－11月25号;第十阶段：新鲜之夜暨河南最佳TEAM颁奖典礼 时间：11月28号;“职场新鲜人”项目总体预算;服 务 提 升 品 质;谢谢聆听;VIVID Tel: (028) 8433 3738 Fax: (028) 8433 5912 成都市天祥街59号蓝色港湾B-302;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:19:3