员工EHS培训教材.pptx

员工EHS培训;1、EHS的含义：;2、为什么要进行EHS管理呢？;3、EHS管理目标;6S管理是5S的升级，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（Safety），6S和5S管理一样兴起于日本企业。;垃圾分类图示;二、安全、事故简介;坚持“安全第一，预防为主”的方针;四不伤害原则:不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不被伤害 杜绝三违现象:违章指挥，违章作业，违反劳动纪律作业 安全三同时（涉及新建、扩建、改建):同时设计，同时施工，同时投入生产使用 ;特种作业:容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业 本公司涉及的：电工，行车，叉车等 本公司外协涉及的:行车，登高作业，焊接等 ;国家消防方针预防为主、防消结合;什么是事故？;消除隐患、事故苗子，预防为主。;工厂常见的几类安全事故;; 物的不安全状态的主要表现;工伤的概念 工伤亦称职业伤害，指职工在生产劳动中所发生的或与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上下班途中的交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因与工作相关，亦属于工伤。 《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》(87卫防字60号)规定职业病的定义为“职业病系指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。”;认定工伤： 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。;视同工伤” 1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。; 工伤发生后的抢救、现场保护和取证： 立即对受伤人员进行抢救； 保护现场 及时收集物证和事故发生时在场的第一目击者或者直接证人的证词;三、从业人员的安全须知;2.遵守安全生产的一般规则;3.认真接受安全生产教育;4.严格遵守安全生产规章和操作规程;“五严禁” 严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与己无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。;5.做到“四不伤害”;6.注意遵守安全警示标志提出的要求; 禁止标志：白底黑字图案，红色轮廓线，如禁止吸烟、禁止攀登等； 指令标志：蓝底白色图案，如必须戴防护眼镜、必须穿防护鞋等； ;安全警示标识;安全警示标识;7.正确佩戴使用劳动防护用品;劳动防护用品分为十大类： 头部防护用品 眼面防护用品 听力防护用品 呼吸防护用品 手足防护用品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其它防护用品;(1)头部防护用品 安全帽:属于特种防护用品。 三证：生产许可证、 产品合格证、 安全标志证（安全鉴定证） 作用: 防止物体打击伤害： 防止高处坠落伤害头部； 防止机械性损伤； 防止污染毛发伤害。 ;(2)眼面防护用品：护眼罩和防护面罩 作用：防御电磁辐射、烟雾、化学物质、金属火花和飞屑、尘粒等伤害眼睛或面部和颈部的防护用品。 ;(3)听力护具;(4)呼吸护具;(5)手足部防护： 　 （1） 防砸鞋 　 （2）防滑鞋 （3）绝缘鞋 （4）防护手套;(6)高处坠落防护 主要有安全带、安全绳、安全网等；;三、从业人员的权利和义务;三项义务： 遵章守纪，服从管理义务 学习安全知识，掌握安全技能义务 险情报告义务 ;　　 ;2、火灾三要素;5、灭火的原理;　　 ;4、灭火及消防器材;我们身边的灭火器材;手持式干粉灭火器使用方法（一）;手持式干粉灭火器使用方法（二）;手持式干粉灭火器使用方法（三）;推车式干粉灭火器使用方法（一）;推车式干粉灭火器使用方法（二）;推车式干粉灭火器使用方法（三）;手持式二氧化碳灭火器使用方法（一）;手持式二氧化碳灭火器使用方法（二）;手持式二氧化碳灭火器使用方法（三）;消 防 栓 使 用 方 法;5、 消防通道保持通畅;6、 火灾紧急应变;6、 火灾紧急应变;6、 火灾紧急应变;五、用电安全;如何防止触电事故; ３、在操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖子盖好。;6、打扫卫生、擦拭设备时严禁用水冲洗或用湿布擦洗电气设备。;六、危险化学品安全;