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东莞市华海园林工程有限公司
设计提成制度
一、 以设计目标完成为导向,提高大家对工作的积极和效率,增强目标和责任感,明确“以
能者多劳多得”的原则而制定提成制度。
二、 设计部人员
部门经理; 景观设计师; 助理设计师;
设计任务与目标
公司以设计部现有人员为基础,制订设计部计划任务,在完成基本目标任务后,超额部分
给予提成分配。
年度设计目标任务 季度设计目标任务
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