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浙江移动内部培训用培训大纲浙江移动内部培训用培训大纲页脚内容页脚内容企业内部培训师管理制度一目的为了建立公司内部培训师队伍实现内部讲师管理的正规化和科学化有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效有效传承公司相关技术和公司文化并实现知识共享特制定本管理办法二适用范围本制度适用于公司内部考核选拔的培训师内部培训师是指在公司内部选拔经人力资源部考核其资历教案编写水平讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员三管理职责行政人事部作为内部讲师的归口管理部门负责讲师的等级评聘评审制订课程计划及日
浙江移动内部培训用培训大纲
浙江移动内部培训用培训大纲
页脚内容
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企业内部培训师管理制度
一、目的
为了建立公司内部培训师队伍,实现内部讲师管理的正规化和科学化,有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提 高绩效,有效传承公司相关技术和公司文化并实现知识共享,特制定本管理办法。
二、适用范围
本制度适用于公司内部考核选拔的培训师。
内部培训师是指在公司内部选拔,经人力资源部考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训 课程的开发与授课的人员。
三、管理职责
行政人事部作为内部讲师的归口管理部门,负责讲师的等级评聘、评审、制订课程计划及日常管理。各业务部 门应积极协助与支持内部讲
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