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劳务用工合同书范本范文 　　篇一： 　　聘用单位(甲方)：_________ 　　受 聘 人(乙方)：_________ 身份证号码：_________ 受聘人的担保人(丙方)：_________ 身份证号码：_________ 单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　一、聘用期限： 　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。 　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 　　1.工作岗位：_________。 　　2.职责范围和要求：_________。 　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元; 　　2.甲方支付乙方的其他待遇; 　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。 　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。 　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ _______年____月____日 _________年____月____日 　　丙方(签字)：_________ 　　_________年____月____日 　　篇二： 　　编号：_________________ 　　甲方(单位)名称：_________________ 　　所有制性质：_______________________ 　　地址：_____________________________ 　　法人代表：_________________________ 　　乙方(工人)姓名：_________________ 　　性别：_____________________________ 　　年龄：_____________________________ 　　民族：_____________________________ 　　文化程度：_________________________ 　　籍贯：_________省________________市 　　现住址：_________________________ 　　属于：______(农业人口/非农业人口) 　　居民身份证号码：___________________ 　　务工许可证号码：___________________ 　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 　　一、合同期限 　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 　　二、生产(工作)任务 　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同