班组长绩效培训.pptx

员工绩效管理交流二0一0年二月;;目 录;;冰山理论;;;;薪酬;;目 录;;;一、请在纸上分别划上“—”“︱”“—”“︱”；;;考核人员类别;;;;　　古代有一位画家被请进王宫为齐王画像。画像过程中，齐王问画家： “你认为什么东西最难画呢？”画家回答说：“活动的狗和马是最难画的，我画不好。” 齐王又问道：“那你认为什么东西最容易画呢？”画家说：“画鬼最容易。” 　　;工作业绩;;; 以抓两头和关键人员为方向，重点针对员工绩效等级为1级 和5级的人员以及本单位重要业务岗位人员进行。 ;绩效辅导的时机;G R O W（目标、现实、选择、意愿）辅导模式;绩效辅导之后……;;;;;目 录;; 员工绩效管理流程分析;; 在指标设置中，建议将职责进行流程梳理，从工作的质量、数 量、成本等方面进行考核标准的设计，如产品质量、安全、工作纪律、 现场、设备保养及产品成本的控制等等。也就是说职责要求你干什么， 就考核什么。 如隐患的发现次数、应急处理的及时率、设备维护的合格率、服务被投 诉率、安全违规次数、操作违规次数、台帐记录填写的规范率等等。;没有完美的办法 只有有效的执行;谢谢大家;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:01:1615:01:1615:011/30/2021 3:01:16 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2115:01:1615:01Jan-2130-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:01:1615:01:1615:01Saturday, January 30, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2115:01:1615:01:16January 30, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 20213:01:16 下午15:01:161月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 213:01 下午1月-2115:01January 30, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/30 15:01:1615:01:1630 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:01:16 下午3:01 下午15:01:161月-21