市场经营分析题库（419道）.docx

市场经营分析 1、 激励积极参与公司重点项目、重点战略任务以及其他公司阶段重点专题工作的行为，描述的是的作用。——[单选题]A 重点项目及专项工作积分B 专业评委积分C 知识共享积分D 学习成长积分 正确答案：A ? 2、 激励在公司内部兼职担任各类专业评委，积极参与各类专题评审工作，充分发挥自身专业能力，积极表现，并做出专业价值贡献的行为，描述的是的作用。——[单选题]A 重点项目及专项工作积分B 专业评委积分C 知识共享积分D 学习成长积分 正确答案：B ? 3、 激励在公司内部智慧众筹、流程好声音等各类平台上，积极发声，优化内部流程，提出改进方法、措施和建议，分享生产、经营、管理方面的优秀实践经验和案例，全面提升组织效率的行为，描述的是的作用。——[单选题]A 重点项目及专项工作积分B 专业评委积分C 知识共享积分D 学习成长积分 正确答案：C ? 4、 激励积极参与公司内部各类培训，主动提升个人学历教育水平及职业技能水平，持续学习、自我成长的行为；激励在公司内部担任内训师、员工导师，传承分享技能经验，营造学习型组织的行为，描述的是的作用。——[单选题]A 重点项目及专项工作积分B 专业评委积分C 知识共享积分D 学习成长积分 正确答案：D ? 5、 激励在公司内外部各类荣誉、竞赛中获得奖项和表彰的行为，描述的是的作用。——[单选题]A 荣誉奖项积分B 专业评委积分C 知识共享积分D 学习成长积分 正确答案：A ? 6、 积分行为管理单位按照积分基础条件、标准及相关要求对积分结果进行审核，集中统一申报，公示后纳入员工个人积分是指的管理流程。——[单选题]A 集中申报流程B 个人申报流程C 内部申报流程D 其他申报流程 正确答案：A ? 7、 对于非积分行为管理单位统一组织但符合积分行为字典标准要求的积分适用，描述的是的适用场景。——[单选题]A 集中申报流程B 个人申报流程C 内部申报流程D 其他申报流程 正确答案：B ? 8、 部门各级管理者根据部门内部、外部的同级或下属员工在践行奋斗文化行为层面的突出表现，按直接给予员工一定的积分奖励。——[单选题]A 月度B 季度C 半年度D 年度 正确答案：B ? 9、 积分行为管理单位在积分行为发生之日起个工作日内，予以积分激励并公示，提升积分的即时激励效果。——[单选题]A 1B 2C 3D 7 正确答案：C ? 10、 积分内容与标准原则上按照进行周期性更新。——[单选题]A 月度B 季度C 半年度D 年度 正确答案：D ? 11、 员工各年度积分值之和，突出员工历史贡献，不做清零，不用于兑换，可为评价参考是指。——[单选题]A 总年度积分B 累积积分C 永久积分D 终身成就积分 正确答案：B ? 12、 积分兑换遵循的原则。——[单选题]A 总量限制.先兑先得B 合理公正.合法公开C 成本控制.总体均衡D 全局把控.总体协调 正确答案：C ? 13、 假期兑换标准实施动态管理，原则上一年兑换不超过天。——[单选题]A 5B 7C 10D 15 正确答案：A ? 14、 通过竞聘破格激励，可获取突破职级限制参与竞聘的资格（不含三级经理及以上人员）1次，有效期为。——[单选题]A 半年B 1年C 2年D 3年 正确答案：B ? 15、 将对公司奋斗行为积分执行情况和落实成效进行汇总统计分析，阶段性发布报告，对实施过程中遇到的问题进行分析研究，对出现问题及时通报，对管理规则进行修正，定期向荣誉及积分管理委员会报告，并对后续工作提出建议。——[单选题]A 业务支撑中心B 财务部C 市场部D 人力资源部 正确答案：D ? 16、 发生减值时，应当将该资产的账面价值减记至预计未来现金流量现值，减记的金额确认为资产减值损失，计入当期损益。——[单选题]A 主营业务收入B 应收款项C 固定资产D 在途物资 正确答案：B ? 17、 是指使用我公司提供的通信类服务的客户。——[单选题]A 通信客户B 电信客户C 信息客户D 入网客户 正确答案：A ?