市直机关工委20xx年工作总结及20xx年工作思路.docVIP

[年度工作]市直机关工委20XX年工作总结及20XX年工作思路 　　 　　市直机关工委20XX年工作总结及20XX年工作思路 　　 　　一、20XX年市直机关党的主要工作情况 　　20XX年，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，市直机关工委按照“市委想什么，机关工委就抓什么，市委抓什么，机关工委就落实什么”的要求，扎实履行党建工作责任，推进了机关党的各项工作。 　　（一）开展市直机关“强化责任担当 争做两为干部”主题活动 　　工委按照市委部署和要求，突出“四专”，牵头组织实施“强化责任担当、争做两为干部”活动。 　　一是专门部署。工委组织专班力量，参与市委起草，起草。5月20日，工委组织召开市直机关“强化责任担当、争做两为干部”主题活动部署会。市委常委、市委秘书长刘刚同志出席并讲话，对主题活动进行了再部署、再安排。 　　二是专题讨论。制定“发展与责任担当”讨论方案，围绕市委提出的“发展四问”，聚焦忠诚、干净、担当、有为，6月下旬组织市直机关党员干部“发展与责任担当”系列讨论会，通过服务企业谈担当、招商引资谈担当、拆违控违谈担当、帮扶基层谈担当、“五城同创”谈担当、“创业创新”谈担当等焦点热点讨论，党员干部强化了担当意识、担当责任和担当实践。 　　三是专班督查。成立了市直机关“强化责任担当、争做两为干部”主题活动督办组，对市直93个单位开展主题活动情况进行了督办，并综合情况进行了通报。收集市直各部门查摆的问题及整改清单，督促各单位采取会议、公开栏、新闻媒体等不同形式及时向社会和服务对象公开。重点开展对“为官不为”、“不担当、不作为”等突出问题的专项整治和监督检查，及时发现和查处问题，严肃问责追责。建立“为官不为”行为投诉受理机制，已受理投诉举报11件。 　　四是专栏宣传。市直机关工委分别在日报、电视台（广播电台）、荆门广电网、简报开辟专栏，持续对市直单位和党员干部讲责任、敢担当的典型人和事进行宣传。目前，通过“机关党建网”宣传交流了80多个部门的活动动态，以“机关党的工作简报”编发专刊9期，市“两台一报一网”专栏已经对17个单位和10名党员干部在拆违控违、服务项目、服务基层群众、业务工作创先争优等方面的有关经验进行了专题推介，起到了示范引领作用。 　　（二）着力打造基层党组织“一机关一品牌” 　　持续加强市直机关基层党建创示范工作，引导市直机关结合部门职能和特点打造“一机关一品牌”，充分发挥党建工作服务中心的作用。 　　一是加强指导确立品牌。工委书记张文带领工作专班，对市直机关逐一进行调研，与市直机关党组织共同研究确定品牌项目。近年来已帮助75个单位确定了品牌，“一机关一品牌”创建率达到80%。二是突出特色树立品牌。市直机关想方设法推进党建创新创优，形成了一批具有机关自身特色、符合本单位实际的机关党建品牌，实施效果形成了较好的影响。如市林业局“党员干部驻点包镇绿荆门”，市药监局“食品药品安全卫士”，市工商局“净化市场护航消费”，市移民局“一助一扶贫开发”等。三是放大品牌服务功能。如市地税局的“地税快车”，利用地税直通车多年为边远山区纳税人服务。市公安局的“‘多说一句话、再快一分钟’服务创优”、市经信委的党员干部“项目经理”等等，都真正在服务中心、服务群众、服务党员上取得实效。 　　（三）持续加强市直机关作风建设 　　一是扎实开展“三抓一促”活动。印发。修订完善，根据中央、省、市有关纪律作风建设的新规定和新要求，重点对落实“三短一简”、反对铺张浪费等指标内容进行了调整和补充。在市直机关推行“工作人员去向登记告知”制度，要求市直各部门建立工作人员工作期间外出去向告知制度，规范机关管理，严肃工作纪律。继续推行“当即办结、限时办结、兜底办结”制度，挖掘发现培育“三办结”典型，引导党员干部树立“更高、更快、更好”的服务理念，促进工作效率显著提高。 　　二是坚持开展明察暗访。今年以来，针对“为官不为”、“不担当、不作为”等突出问题开展明查暗访和专项督查，开展纪律作风明查暗访45次，共督查市直单位90个（次），发现并处理工作时间不在岗无去向告知、公车私用、工作时间饮酒等各类纪律作风问题20项。切实做到了每月至少暗访4次，重要时间节点不少于3次。针对明察暗访中发现的问题，约谈相关单位分管负责人、纪检组长，促进问题的整改。强化实名曝光，运用简报形式点名道姓进行实名制公开通报2期，在市直机关党员干部中引起了强烈反响，营造了转作风、提效能、优服务的良好氛围。 　　三是加强市直机关党风廉政建设。开展市直机关党风廉政建设教育宣讲活动，继续把党风廉政教育纳入市直机关入党积极分子、预备党员培训的必修内容。召开市直机关“重点领域关键岗位中层干部和专职副书记讲廉洁讲担当大会”，从市直单位选取8名讲廉洁讲担当先进典型代表，将