建筑业劳动合同.docx

建筑业劳动合同 甲方： _____________________________ 乙方： _____________________________ 甲、乙双方本着自发、同等的原则，经磋商一致，特签署本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从 _________年______月______日起至 _________建筑业劳动合同约定工程达成日期 _________年 _______月______日止。合同期限如需变动，需实时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在 _________班组从事 _________工作。乙方应按劳动合同约定准时、 按质、按量达成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供切合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防备用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按相关规定办理。 五、劳动报酬 乙方工资按以下第 _________种方式，按工期进度结算： （一）准时计酬，日薪 _________元或月薪 _________元； （二）按建筑面积计酬，每平方米 _________元； （三）其余： _________。 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 _________元，待工程实际达成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 乙方违犯劳动纪律和相关的规章制度，甲方可赐予批评、教育、处分，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方磋商一致，劳动合同能够解除。 乙方有下列情形之一的，甲方能够解除合同： （一）在试用期间，发现不切合录用条件的； （二）严重违犯劳动纪律或许甲方的规章制度的； （三）严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害的； （四）被依法追查刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，可是应当提前 方本人：  日以书面形式通知乙 （一）乙方生病或许非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适合工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重要变化，致使原劳动合同无法实行，经当事人磋商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或许生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方能够通知甲方解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力或许非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； （四）乙方因其余情况需要辞职，需在 _________日前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得任意解除劳动合同： （一）因工负伤，在规定的医疗期内的； （二）女员工在切共计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的； （三）法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违犯劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违犯劳动合同，应支付违约金 _________元，给对方造成经济 损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定肩负补偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方实行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方磋商解决或向当地劳动争议调停委员会申请调停，劳动争议调停委员会联同建设行政主管部门进行调停。 若双方不能磋商解决的，当事人应向 _________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不 服仲裁判决的，可在收到仲裁判决书之日起十五天内，向 _________人民法院提起 诉讼。 十一、其余约定 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖印后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 甲方（签章）： _________ 乙方（签章）： _________ _________年 ____月____日