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小学教师岗位竞聘方案
一、岗位竞聘的原则:
1. 双向选择原则。聘任遵循学校和教职工“平等自愿、协商
一致”的原则,学校可以聘任或不聘任, 教职工可以应聘或拒聘。
2. 按需设岗原则。根据市教育局人事部门核定的编制限额,
科学合理设置岗位, 按岗聘任,按岗定责, 按责考核,保证重点,
充实教学一线。
3. 优化组合原则。 坚持合理组合、 优势互补,提高整体效益,
岗位竞聘要有利用学校教学循环制的实施。
4. 阳光操作原则。岗位竞聘领导小组集体研究,规范操作,
相关政策经教代会通过
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