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东南大学远程教育; 第五章 员工招聘 ;§ 1 招聘概述;一、招聘的意义 ;
直接成本
;二、招聘的目的 ;三、招聘的前提 ;东南大学远程教育;四、招聘的程序 ;五、招聘渠道 ;内部招聘对象来源;内部招聘的优点 ;内部招聘的局限 ;2、外部招聘渠道 ;东南大学远程教育;;广
播
电
视
;§2 招聘录用标准及衡量方式 ;一、知识 ;二、能力 ;东南大学远程教育;三、个性特征 ;（1）5维度模型;（2）霍兰德的性格类型与职业范例
;2、个性衡量方式; 卡特尔人格特征问卷测定人的个性中主要特征
;怀疑性
;东南大学远程教育;四、其它标准;§3 招聘测试 ;一、测试过程 ;二、测评方法 ;三、面试中应注意的问题 ; 面试中应注意的问题 （续）
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