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第四章 物业企业招聘与测评;知识目标：
1.了解招聘的概念及其基本流程；
2.了解员工素质测评的基本原理和类型；
3.掌握选择招聘渠道和内外部人员的招聘方法；
4.掌握面试的基本程序和环境布置、面试的方法。;第一节 情景案例导入与分析;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;第二节 招聘;项目实训;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;第三节 心理测试;本章小结
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