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项目管理方向论文 企业党组织建设的一个重点内容就是基层党组织思想政治工作的建设，它是确保企业在战胜困难、面对挑战积极应对的主要思想保障。随着当前社会经济的快速发展，企业为适应时代进行转变，相应的其利益格局也需要适应时局而调整。企业的转变转型，带动着企业内部员工思想上的变化，自我价值观，社会价值观都有相应的变化。针对这种情况的转变，原有的思想政治工作方式方针已经不能够对员工思想进行很好的引导教育了，需要一个积极主动的创新改变，从而才能满足新时代的需求。项目管理中的思想政治工作，应该根据当下社会发展详情，结合企业发展实际情况，寻找出科学合理的新措施，从而加强思想政治工作在项目管理中的作用。 一、思想政治工作在项目管理中的作用 1.人文关怀作用。 在进行思想政治教育工作中，要充分的尊重每一位员工，相互之间平等的交流沟通，针对出现的问题共同合作解决，在项目管理中，思想政治工作者在工作中应做到态度认真、有耐性有恒心的去帮助员工。对员工要充分展示出企业的人文关怀，使其感受企业的尊重与热情，从而对企业的归属感加强。在做工作时切忌摆架子，从而不但没有起到教育目的，反而引起员工对政治思想教育的排斥与不满。思想政治工作者在面对员工提出的问题时，应当充分站在员工的角度进行思考，做到充分的理解员工的实时心态，从而能更好的为员工的思想问题提供强而有力的解决措施。 2.心理疏导作用。 随着市场经济的发展，企业之间的市场竞争越演越烈，从而能导致企业内部的员工的压力不断的增加，企业为积极应对市场挑战，对于工作上内容的加量，等等一系列问题，使得部分员工长期处于一个紧张的工作氛围中，容易产生各种不良的心理反应。员工的心理状况的好与坏与企业生产有着直接的挂钩，对工作的质量与效率有着重要的影响，因此，如何解决员工存在的这一系列问题是思想政治工作者在工作过程中的重要部分。思想政治工作者首先要主动的与员工进行思想上的沟通，帮助其建立工作信心，疏导其心理上的压力，为其树立正确的社会主义价值观，引导员工制定自我的人生规划及人生目标。 3.因人而异的调整作用。 每个人的内心世界都有着千差万别，个性之间也多种多样。因此，在企业中的员工其心中即存在着良好的勤劳乐观的一面，同时也有着懒惰消极的一面。在进行思想政治工作中，应当充分发挥党员干部的自我个性，引领员工们适应企业发展需要，是企业整体跟上时代发展的步伐。具体从员工的身体，心理两方面去挖掘员工实质存在的问题，具体问题具体分析，因人而异的去处理相关问题。根据员工的思想引导发挥其特长，激发其所拥有的潜能，从而带动整个企业的活力，在市场竞争中取得优势。 4.对员工生活与工作双方面作用。 社会发展的多样化，关于基层的思想政治工作不能继续停留在原来的水准上，针对员工的思想教育不应该完全的针对其工作上出现的问题进行引导教育，对其生活上出现的思想问题也应该给予重点关注。切实转变原有的思想政治教育体制，根据企业需要及员工在生活上与工作上双重方面进行机制改革，以适应时代的需求。积极有效的为员工解决生活压力带来的问题以及工作中存在的疑惑。把空洞的理论思想知识切实有效的转变为接近生活的小道理，从而能使员工更好的去理解，去学习，达到加强员工思想政治教育的目的。 二、项目管理中思想政治工作的目的及任务 项目管理的目的是为了企业更好的发展，为企业创造更高效的经济利益。因此，项目管理中的政治思想工作必然要围绕这一基本点来进行，简单来说就是实现项目利润的最大化以及为企业培养优秀的职工团队。因此，思想政治工作其核心是通过思想上的教育，引导员工在新形势下的转型，调动员工对于工作的积极学习精神及主动创新精神。保证企业工程项目能够顺利高效的完成，为企业创造最大的经济效益。在项目管理中思想政治工作的主要任务可从两方面进行分析，一方面项目部党组织在推行国家政策方针，路线方向。积极贯彻实施上级的指示精神，推动各项法律法规的建设;针对不能阶段的项目进行政治思想教育;为项目部党组织建设的完善提供有力的帮助。另一方面，思想政治工作在项目管理中起着辅导作业，针对于项目的特点对员工进行思想等方面的指导，使员工及时的掌握项目的一些规章制度，解决项目实施过程中员工出现的一系列问题及免礼的苦难，树立项目施工中优秀员工，为项目的整体施工起到巨大推动作用，从而能更深层次的带动企业的发展。 三、项目管理中思想政治工作的方法 1.依靠党、团、工会组织开展工作。 立足于党员、团员骨干从而对企业员工进行思想政治工作是我党在思想政治工作上的传统路线，在社会主义新形势下仍然使用，需要继续大力的坚持运用并推广发扬。思想政治工作其基本力量就在于党、团、工会组织。项目部的组建不可缺少党、团组织