论通信行业经过实践检验的人才测选方法.pptx

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2021-06-15 发布于上海
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The SRI? System经过实践检验的人才测选方法;;;;盖洛普路径;优势的重要性; “保持员工的优势，致力于改善其弱点”;大多数企业的传统做法：; 问题一：清楚自己的优势与清楚自己的弱点，哪一个对你的发展会更有帮助？;问题二：你的孩子向你出示了以下成绩表：英语-A; 语文-A; 生物-C; 代数-F. 哪个成绩更应受到你的注意？;“关注优势”型企业的不同之处： ;优势的定义; 优势是由……组成;才干方程式;才干选拔的重要性才干 vs. 经验; 结论：优势是……;选拔合适的人才;SRI? 的使命;SRI? 哲学???础;SRI? 历史;经过实践检验;盖洛普的测选方法;盖洛普的测选方法;研究成功;案例分析;员工敬业度的分布;最新员工敬业度评测结果;忠实客户净增对比;针对各种层次的解决方案;企业的形态和大小各不相同;;SRI? 系统工具;典型招聘过程;;;