上海产险人员配置方案（PPT41页） .pptx

上海产险人员配置方案;;;;给 现 状 解 冻 ;淘 汰 、 工 作 轮 换 和 优 秀 人 才 提 拔 ;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。5月-215月-21Friday, May 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:53:1921:53:1921:535/21/2021 9:53:19 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。5月-2121:53:1921:53May-2121-May-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。21:53:1921:53:1921:53Friday, May 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。5月-215月-2121:53:1921:53:19May 21, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。21 五月 20219:53:19 下午21:53:195月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。五月 219:53 下午5月-2121:53May 21, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/5/21 21:53:1921:53:1921 May 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:53:19 下午9:53 下午21:53:195月-21 ;;;;职 位 能 力 和 其 它 要 求 ;推 荐 / 讨 论 表 格 ;干 部 / 员 工 谈 话 情 况 记 录 表 ;考 核 表 格 ;;;试 用 期 考 核 表 格 ;;;分 公 司 应 根 据 具 体 情 况 在 不 同 阶 段 讨 论 各 部 门 、 分 支 机 构 员 工 淘 汰 比 例 ， 以 至 提 高 员 工 素 质 达 到 和 完 成 抱 负 规 划 。 对 绩 效 评 估 差 的 部 门 淘 汰 目 标 也 应 相 应 提 高 ;分 析 具 体 情 况 ;;;;转 入 观 察 期 处 理 方 法 ;;;有 效 的 干 部 轮 换 应 考 虑 组 织 工 作 要 求 和 个 人 发 展 需 要 。 ;;部 门（1） ; ;;; * 重 要 性 加 权 计 算 ;;;工 作 轮 换 执 行 状 况 分 析 ;岗 位 后 备;分 析 关 键 职 位 ;;岗 位 后 备 人 员 来 源 ;岗 位 后 备 分 析