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公司科技创新管理及奖励制度
第一章 总则
第一条 为了进一步鼓励技术创新, 激发员工的创新潜能, 提高
公司竞争力,促进公司的长远发展;根据我国《专利法》第十六条和
第十七条以及《专利法实施细则》的第七十七条、七十八条的有关规
定;并结合本公司技术创新工作的需要,特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司内部。
第二章 技术创新类别和奖励范围
第三条 本制度所指创新为本公司为了解决问题, 实现目标, 所
进行的一切有价值的、能够产生持久影响力的技术改进和创造活动,
包括技术创新、发明专利和技术改造。
第四条 技术创新指为了研发新产品或提升现有产品生产能力、
技术水平而做出的各项改进、改善与发明(专利)等。具体分类:
(一)研发新产品:根据市场需求,新研发的产品;
(二)产品技术创新:创新采用新技术、新工艺、新材料、新结
构、新配方,提高现有产品质量,改善产品性能,节约原材料等;
(三)工程技术创新: 通过对设备、 工艺过程、操作技术、工具、
量具、试验方法、计算技术、运输及储藏等的改进改造,从而提高效
率或降低成本;
(四)通过对安全技术、环境保护、劳动保护等方面的改进,提
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高安全水平,减少工伤事故;
(五)其它创新:推广应用科技成果、引进技术(人才) ,使公
司解决了长期存在的关键技术问题和质量问题等。
第三章 创新评审和奖励机构
第五条 公司成立由分管副总领导,技术部、财务部、人力部、
分厂生产部等有关部门组成的创新管理与评审委员会 (机构成员见公
司通知下发文件),领导公司创新管理和评审工作,主要职责如下:
(一)根据公司生产和经营需要,公布创新需求,指导公司有关
机构、人员的创新工作;
(二)对公司创新项目进行评审;
(三)对有关创新项目进行奖励。
第六条 公司创新管理评审委员会办公室设在技术部, 履行创新
管理日常职责;技术部可召集有关部门对创新项目的奖励征集意见。
第四章 项目的立项、批准和验收
第七条 提出项目设计方案者, 要将设计方案提交到本部门负责
人,由本部门负责人签属意见后, 按公司 《技改项目管理制度》程序,
填写《技改项目立项申请表》 ,经技术部审核,报分厂副总审核、总
经理批准为正式立项; 项目负责人将批准立项后的 《技改项目立项申
请表》复印件报技术部备案。
第八条 项目获得立项后, 项目主要实施部门负责项目推进和阶
段检查,若无法按原方案实施, 则应提出项目终止申请报告或项目方
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案改进报告;
第九条 项目完成后, 项目实施部门提出项目完成验收申请, 按
公司《技改项目管理制度》程序组织项目验收。
第五章 奖励标准
第十条 公司采取多样化的创新奖励方式,包括奖金、实物、带
薪休假、旅游等。
第十一条 公司职工根据生产或客户的需要, 创新发明新产品或
新技术、新工艺,应用于生产或销售并取得授权专利的,自专利权公
告之日起 3 个月内发给发明人或者设计人奖金;随后, 再按年新增利
润一次性提成奖励;若达到集团《管理创新、技改研发奖励办法》入
围条件的项目,再申报集团奖励。
第十二条 发明专利每项奖励 5000 元;实用新型专利每项奖励
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