生源预定协议.docx

生源预定协议 甲方： _________（以下简称甲方） 乙方： _________（以下简称乙方） 甲方为 _________劳动人事局的下属公司， 主要负责各类用人单位人力资源的开发与管理 工作。公司确立“以人为本、共创伟业”的服务理念，为外商投资企业提供人力资源信息和策划、人才招聘、职业介绍、劳务输出、保管和转移员工档案、员工调动、户籍迁移、职称评定、出国政审等服务；同时依法对企业的用工状况进行不定期检查和年检。工作人员全部具有大专以上学历和多年从事劳动社会保障、职业中介的工作经历，能够为用人单位和求职者提供双向选择最佳结合的优良环境。 为了进一步帮助学校（尤其是职高、技校、中专院校等）解决学生就业安置工作，缓解毕业生就业的严峻形势，同时也为了适应职介市场的发展趋势，保持稳定而充足的生源，以便满足各类企事业单位的用工需求，甲、乙双方在自愿平等、协商一致的条件下达成如下协议。 一、预定生源的基本情况 经甲、乙双方协商确定，甲方向乙方预定_________届毕业生 _________名（其中男生 _________名，女生 _________名）； 甲方向乙方所预定之学生必须身体状况良好，无传染性疾病，相貌端正、品行良好； 无纹身、染发、残疾等现象；视力良好，双眼裸视不低于 0.8 ；男生身高 165 厘米以上，女 生身高 150 厘米以上；年龄一般不低于 16 周岁；并且诚实肯干，能吃苦耐劳； 甲、乙双方经协商一致确立所预定生源的名单，并将其作为本协议附件，与本协议具有同等效力； 所预定之生源需单独开班，并命名为_________. 其中男生加设机械类专业课程；女生 加设计算机、电子专业课程。 二、用人单位说明 甲方推荐之用人单位全部为正规的、有经营能力的企事业单位。 薪资不低于 _________ 元 / 月，加班费全部按照劳动法规定另计。 平时加班时间原则上不超过 ______小时，每周至少安排休息 ______天。员工扣除食宿费用（预算为 _________ 元）月收入不低于 _________元 / 月； 甲方提供之用人单位全部提供住宿及工作餐，并且工资按月及时发放。毕业生实习期结束全部与单位签定劳动合同，办理各项社会保险，保障员工的基本利益。 三、甲方的责任 甲 方 务 必 于 _________ 年 _________ 月 _________ 日 至 _________ 年 _________ 月 _________日期间完成向乙方所预定之生源的就业安置工作； 甲方在就业安置过程中所提供的用人单位的福利待遇等全部满足本协议第二条内容； 3. 甲方在就业安置前应事先将多家用人单位的招工简章提供给乙方， 招工简章必须真实、 准确的反映用人单位的概况和招工的情况； 甲方有义务协助乙方组织毕业生参加用人单位所要求的面试、体检及学生报到工作； 甲方负责对乙方毕业生进单位实习期内的跟踪服务，并督促用人单位按照劳动法有关规定办理相关手续； 甲方如发现乙方之毕业生在实习期内因个人原因而离开用人单位，甲方不负责再推荐 工作；如因企业方原因而离开用人单位的， 甲方负责再推荐工作， 但原则上不超过 ______次； 甲方提供满 ______次机会而学生均未参加面试，视为个人不愿就业，甲方不再负责其就业推荐工作； 甲方向乙方所预定之毕业生除身体不合格、不愿就业等情况以外能够完成就业安置的保证率为 _________％以上。 四、乙方的责任 乙方有义务将甲方所预定的生源组织好，不让流失。保证其数量与质量； 乙方在开展就业安置工作中有义务向甲方所预定的毕业生宣传甲方所提供的招工情况，并动员学生积极参加报名、面试； 乙方必须按照招工简章之要求在甲方预定的毕业生中挑选出符合招工条件的学生，并通过电话、传真等通讯方式及时与甲方联系，告知甲方参加面试人员的名单、数量及到达时间； 乙方有义务按甲方所提供用人单位的要求组织学生面试、体检与报到，并为学生备齐所需的各类证件； 乙方根据甲方之要求，为昆山班学生开设专业课程及各类岗前培训课程。五、有关费用及其支付方式 甲方不承担在安置乙方毕业生就业过程中所发生的交通、住宿、伙食等一切费用，也不承担乙方毕业生在录用前发生意外事故的责任； 甲方向乙方收取就业安置费 _________元 / 人，合计 _________元； 3. 本协议经签定，甲方需向乙方预收就业安置费总额的 _________％，计 _________ 元， 剩余金额的收取：每报到一批收取本批的就业安置费；最后一批报到进行总核算。 六、终止或解除协议 甲方按本协议规定完成向乙方所预定毕业生的就业安置工作，本协议自行终止； 甲、乙双方任何一方违约，都必须向对方支付违约赔偿金，并且对方有权利解除本协 议。 七、违约责任与违约赔偿 甲方未