任务三 物流项目团队管理试题.docx

任务三 物流项目团队管理试题 单选题 1. （ ）是指为确保所有项目参与者的能力及积极性得到有效发挥而做的一系列工作。 A．项目团队 B．项目人力资源管理 C．项目经理 D．项目组织 2.项目人力资源管理就是根据实施项目的要求，任命（ ），组建项目团队，分配相应的角色并明确团队中各成员的关系，建设高效项目团队，并且对项目团队进行绩效考评的过程。 A．项目经理 B．项目工程师 C．项目管理员 D．技术工程师 3. 物流项目人力资源管理是对人力资源的招聘、培训、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制活动，通过这些活动对于物流项目团队进行组建和建设。其主要包括哪些内容（ ）。 ①物流项目人力资源规划与设计；②物流项目团队组建；③物流项目团队建设； A．①② B．②③ C．①②③ D．①③ 4.物流项目人力资源规划与设计是指（ ）。 A．根据物流项目任务的需要，为实际或潜在的职位空缺通过内部招聘和外部招聘相结合的方式进行测试和录用找到合适的候选人。 B．建设物流项目团队是提高工作能力、促进团队互动和改善团队气氛，以提高项目团队绩效的过程。 C．是对人力资源的招聘、培训、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制活动 D．项目为了实现其目标而对所需人力资源进行预测，并为满足这些需要而预先进行系统安排的过程。 5.物流项目团队组建是指（ ）。 A．根据物流项目任务的需要，为实际或潜在的职位空缺通过内部招聘和外部招聘相结合的方式进行测试和录用找到合适的候选人。 B．建设物流项目团队是提高工作能力、促进团队互动和改善团队气氛，以提高项目团队绩效的过程。 C．是对人力资源的招聘、培训、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制活动 D．项目为了实现其目标而对所需人力资源进行预测，并为满足这些需要而预先进行系统安排的过程。 6.物流项目团队建设是指（ ）。 A．根据物流项目任务的需要，为实际或潜在的职位空缺通过内部招聘和外部招聘相结合的方式进行测试和录用找到合适的候选人。 B．建设物流项目团队是提高工作能力、促进团队互动和改善团队气氛，以提高项目团队绩效的过程。 C．是对人力资源的招聘、培训、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制活动 D．项目为了实现其目标而对所需人力资源进行预测，并为满足这些需要而预先进行系统安排的过程。 7. 物流项目人力资源管理的特征包括（ ）。 ①团队性；②临时性；③渐进性；④目的性 A．①②③ B．②③④ C．①②③④ D．①③④ 8. 物流项目人力资源管理的特征的渐进性是指（ ）。 A．项目工作是以一种团队合作的形式完成的，是由项目团队的全体成员同心协力、协调一致、共同合作完成的。 B．项目工作是一次性的，项目团队完成项目以后就会解散。 C．一个项目从决策、设计、实施到完成，项目任务是逐渐展开和结束的，所以项目团队的成员人数是逐渐增加和逐渐减少的。 D．项目团队是专门为完成项目和实现项目目标而工作的。 9. 物流项目人力资源管理的特征的目的性是指（ ）。 A．项目工作是以一种团队合作的形式完成的，是由项目团队的全体成员同心协力、协调一致、共同合作完成的。 B．项目工作是一次性的，项目团队完成项目以后就会解散。 C．一个项目从决策、设计、实施到完成，项目任务是逐渐展开和结束的，所以项目团队的成员人数是逐渐增加和逐渐减少的。 D．项目团队是专门为完成项目和实现项目目标而工作的。 10. 物流项目团队绩效考评的方法有（ ）。 ①评分表法；②工作标准法；③排序法；④评述法 A．①②③ B．①②③④ C．②③④ D．①③④ 多选题 1. 物流项目人力资源管理的内容包括（ ）。 A. 物流项目人力资源规划与设计 B. 物流项目团队组建 C. 物流项目团队建设 D. 物流项目成果展示 2.物流项目人力资源管理