在全县县乡领导班子换届工作暨县委县乡换届工作领导小组会议上的.docVIP

PAGE / NUMPAGES 在全县县乡领导班子换届工作暨县委县乡换届工作领导小组会议上的讲话 同志们： 刚才，xxx同志传达了省、市领导班子换届工作会议精神，并对全县县乡换届工作进行了具体安排，xxx同志就严肃换届纪律提出了明确要求，我完全同意，大家一定要认真领会把握，切实抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。 一、提高政治站位，以高度的使命感做好换届工作 按照中央和省委、市委统一部署，今年4月前县乡两级将进行集中换届。这次换届，是在全面建成小康社会取得决定性胜利、开启全面建设社会主义现代化新征程的历史交汇点上进行的，社会各界广泛关注，干部群众非常关切，是全县人民政治生活中的一件大事，也是对各级党委执政能力的重要考验。党中央高度重视换届工作，总书记亲自审定换届工作方案，主持召开中央政治局常委会议审议换届文件，并发表重要讲话，对选好干部、配强班子、严把代表委员资格关等提出明确要求。去年12月30日，中组部召开全国市县乡换届工作会议，明确了换届政策和具体要求。省委专题研究部署换届工作，1月13日，召开全省市县乡领导班子换届工作电视电话会议，就工作导向、政策把握、换届纪律等提出明确要求。市委坚决贯彻中央和省委决策部署，2月1日，召开全市县乡领导班子换届工作会议，针对目标任务、工作步骤、工作纪律等进行了具体安排部署。县委切实抓好换届工作，提前谋划、精心推动，研究制定《xxx县县乡领导班子换届工作方案》，并在县委常委会议上进行了研究讨论，今天召开会议具体安排。 这次换届产生的新一届县乡领导班子，任期与“十四五”高度契合，是实现我县高质量转型发展的的直接组织者、推动者。我们必须充分认识到，本次换届工作对xxx长远发展的重大意义，要站在对xxx负责、对未来负责的高度来推进换届工作，着力把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部选进领导班子。各党委（党组）要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉把思想行动统一到党中央和省委、市委、县委关于换届工作的决策部署上来。广大党员干部要摆正位置、端正态度、稳定心神，正确看待个人进退留转，自觉服从组织安排，扎扎实实干好自己的事情，做好当前的工作，确保领导班子换届平稳有序，确保思想不松懈、工作不断档、标准不降低。 二、严把关键环节，高质量推进换届工作有序进行 做好这次换届工作，我们必须准确把握、严格落实中央和省委、市委换届工作要求，以选出忠诚干净担当的好干部、优化班子结构功能为目标，以事业发展需要为依归，把握步骤，突出重点，确保换届工作健康有序进行。 第一，树牢正确工作导向。推动xxx高质量转型发展，关键在人。我们要坚持党管干部原则，坚持好干部标准，紧扣高质量转型发展需要和县委决策部署，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选出来的干部让组织放心、让群众满意，让社会认可。要坚持政治为本。突出政治标准，严格落实中央提出的“七看”和“七个坚决不用”要求，考准考实干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把紧把严政治标准这个硬杠杠，严格把好政治这个首要之关、定性之关。要坚持廉洁为先。突出廉洁把关，继续坚持好、运用好“凡提四必”、巡视巡察、审计督查等手段，对干部选拔任用的每个环节严格审核，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。要坚持能力为重。突出专业导向，适应新发展阶段、新发展理念、新发展格局的要求，积极选用具有专业思维、专业能力、专业方法的干部，择优选拔具有较高知识层次和专业素养的干部，真正选准用好高素质专业化干部。要坚持担当为要。突出担当作为，把打得开局面、解得了难题、能干成实事的优秀干部充实进来，果断调整一批工作不在状态、干事创业激情不足或履职成效不明显的干部，动真碰硬推进领导干部能上能下，选用一批敢于担当、实绩突出、群众公认的好干部。 第二，选优配强党政正职。党政正职是领导班子的核心，是“关键少数”中的“关键少数”。我们要好中选优、优中选强，选拔政治素质过硬、能够驾驭全局、具有改革创新能力、善于抓班子带队伍、公道正派、胸襟开阔、严于律己的干部担任乡镇党政正职，带出好班子、领出好队伍、干出新业绩。要优先从基层一线干部中选拔。从熟悉“三农”工作，在脱贫攻坚、乡村振兴、“五地一产”入市改革等一线砥砺锤炼的干部中选拔。要优先从具有乡镇任职经历的干部中选拔。这次换届明确要求，乡镇党政正职原则上要具有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历，确保选出的干部接地气。要优先从年轻干部中选拔。这次换届明确要求，乡镇党政正职中35周岁以下的一般要达到15％。对表现突出的优秀年轻干部，我们就是要大胆提拔重用，让年轻干部在基层一线、吃劲岗位经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。 第三，优化领导班子结构。建设一支坚强有力的领导班子队伍，对于推动