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广西建筑综合设计研究院薪酬管理规定
为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要，使院薪酬体系逐步
实现与市场接轨，进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原
则，调动全院职工的工作积极性、责任感，推动院整体经济效益快速、稳
定发展，特制定此规定，请各单位遵照执行。
一、 本次薪酬制定的原则
1、 市场公平与内部公平相结合的原则
2、 体现贡献与报酬对等的原则
3、 以岗定薪与以能定薪相结合的原则
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