民主生活会领导班子对照检查材料1.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 民主生活会领导班子对照检查材料1 民主生活会指导班子对比检查材料  根据县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我办班子成员在仔细学习十九大精神的根底上，带着责任，带着感情，带着问题，仔细开展了调查讨论、广泛征求看法，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进展了深化谈心和广泛征求看法活动，以实事求是、严厉?仔细的看法，对比检查材料汇报如下：  一、存在的问题  〔一〕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习的广度不够。把理论学习简洁的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着肯定的有用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业学问没有深层次学习，对专业中的一些新状况、新问题，缺乏从理论层面上进展深化讨论思索。反映到工作中，就是看问题、做事情目光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论讨论上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，仔细坐下来讨论原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联络自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联络实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思索少、扫瞄多记住少，不能从更深层次去讨论、去理解、去运用，去指导工作，存在联络工作实际缺乏，学用脱节的状况。 〔二〕仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算方面。 一是深化基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表如今“以会议落实会议，以文件落实文件〞，把布置当落实，把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，催促检查不严，使工作得不到较好落实。 〔三〕对党忠诚本分不做两面人方面。 一是政治敏锐性不强。比方，对微博、微信等伴侣圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子〞虽然不信，但没有旗帜鲜亮的反对、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和缺乏，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。 〔四〕担当负责攻坚克难方面。 一是创新不够。在详细的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，可怕失败；二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理论学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，渐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务学问的精神弱化了，干事创业精气神缺乏了。四是抓落实的力度不够。对有些工作，仅仅满足于支配了、部署了，对落实状况也是简洁的过问一下，没有全要素、全过程的督查。 〔五〕订正“四风〞不止步方面。 作风建立永久在路上，没有休止符。X年，结合自身实际，连续查摆自己在各方面存在的缺乏和问题，进一步进步思想认识，改正缺乏，进步自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步进步、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准。但也发觉一些问题。比方，在机关管理上，还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面，还存在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学多少的问题，没有多学一些、学深一些的主动性、主动性。 〔六〕严格执行廉洁自律准那么方面。 在党风廉政建立工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建立就是不称职，党风廉政建立出了问题就是渎职〞的原那么，深化党风廉政建立责任制的落实。但还是存在一些缺乏之处。一是落实党风廉政建立“一岗双责〞还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建立强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建立主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，挺直过问、详细讨论和推动党风廉政建立工作少，详细指导和检查落实不够。三是廉政训练形式单一。在党风廉政建立与反腐倡廉训练中，实行集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的训练方式，造成学习训练形式呆板，手段单一，对党员的学习训练缺乏影响力，训练工作只停留在有方案、有记录、有笔记的浅薄、外表现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政训练的不重视。 二、问题缘由 对于以上存在的突出问题，我在深化学习党章党规、廉政准那么、习近平总书记系列重要讲话的根底上，对比党章要求，对比“四铁〞干部标准，深化反思存在问题的根源，产生问题的缘由主要有以下几个方面： 〔一〕思想认识不够到位。 一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，主动、主动学习少，在学习上不深化、不系统，不能深入把握、理解一些理论的内涵、本质，没能很好的将学习与理论工作相结合。另一