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财会税专业之就业前景及重大变革资料汇总 （总字数19544，重点字数8072） 目录 财务管理专业 财务管理简介 财务管理就业前景分析 财务管理专业的重大变革 会计学专业 2.1 会计学简介 2.2 会计学就业前景分析 2.3 会计学的重大变革 税务学专业 3.1 税务学简介 3.2 税务学就业前景分析 3.3 税务学（税制）的重大变革 财政学专业 4.1 财政学简介 4.2 财政学就业前景分析 4.3 财政学的重大变革 第一章 财务管理专业 1.1 财务管理简介 该专业是我国管理学科中一个新兴的、具有广阔发展前景的专业。1998年，为了适应市场经济对财务分析和财务决策人才的需要，教育部决定设立财务管理专业，中国人民大学财务管理专业于当年正式开始招生。财务管理专业根据市场发展对公司财务和金融专业人才需求的专门化要求，同时面向公司理财和金融两个领域培养专业人才。 专业培养方向：该专业着力培养具有综合的组织协调能力、扎实的财务和金融专业基础、较高的外语水平和较强的文字表达能力的高级财务金融管理人才。学生应系统掌握现代财务理论和实际操作方法，掌握金融、证券等相关领域的专业知识，熟悉国内外财务金融管理的动态和发展，能胜任工商和金融企业的专业工作。培养适应首都经济发展和社会需求，掌握融资、投资、营运资产管理和股利分配等现代企业财务管理理论与方法，具备财务会计、财务管理、财务分析、项目评价、投融资决策与分析等实践能力，能熟练地运用财务软件进行财务核算与企业理财的高级应用性专门人才。 核心课程：财务管理概论、公司财务管理、财务分析学、证券投资学、成本管理学、国际财务管理学、商业银行财务管理、计算机财务管理、内部控制与风险管理、房地产投资与金融、财务会计学、成本会计学、经济法、税法、资产评估等。 （以上资料来自211大学网） 1.2 财务管理就业前景分析 财务管理在经贸交往中起着不可替代的作用，专业的就业范围非常的广泛。大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，再经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。 就业现状；一头冷，两头热 目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。 一、干瘪的饱和 据了解，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达，时至今日，财务队伍更加壮大。但是近日，前程无忧开展了“经济危机下财会人员生存状态”的网络调查，在参与调查的1950名财务人员中，只有31%的受访者认为所在公司提供的薪酬低于市场财务人员平均水平，超过一半的受访者认为自己的薪酬与市场持平，仅7%的受访者认为公司提供的薪酬高于市场水平。从以上的调查中可以看出在如此庞大的财务队伍中，只有极少部分人认为自己公司提供的工资具有竞争力。专家认为，财务人员工资水平高一部分是因为市场财务人员供大于求，好友一部分是因为老板对财务工作不够重视，当然这也需要财务人的积极表现，为老板提供更多的财务战略性帮助。因此，这种财务人员数量巨大，供过于求，同时大部分财务人员工资不具有竞争力，造成了财务专业出现“干瘪的饱和”的局面。 二、高级财务管理人员短缺 虽然全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达，但在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。 记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”所以，根据这些调查的显示，即使财务专业的人员达到的现在这样的饱和状态，高级财会人员一直是企业的紧缺人才，财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。 三、薪资待遇：三级别差异化 从薪资待遇上来看，目前从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为2