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2021平安感悟文章600字左右 　　平安乃生命之本，我们都应当有所感悟。下面是我给大家整理的平安感悟文章，盼望能帮到大家!  　　平安感悟(1)：  　　平安生产始于企业，归于企业，假如说平安生产是企业的保障，那么，企业的平安人，就是企业的肩膀;假如说平安是美好健康的源泉，那么，我们平安人就是每一个家庭的平安卫士;假如说平安是父亲母亲送别时挥起的手，那么，我情愿做父亲母亲那一双布满老年斑的双手，把千万父亲母亲的嘱咐，传播给每一位烟草物流的儿女;假如说平安是妻子儿女殷殷期盼的眼神，那么，我情愿把千万妻子儿女牵挂的眼神传递给每一位烟草物流员工。  　　平安，任重而道远;平安，需要我们平安人不懈的努力完善，恪尽职守。平安人的任务就是要遏制平安事故的发生，从朝霞升起至夕阳落去，坚守在第一线，劝说训练员工，规范操作，消退各种危及到人身、机械、设备的平安隐患，杜绝"三违'，耐烦认真地识别好各自的__源，订正不规范的平安行为，让一切物的担心全状态、环境的担心全因素，消逝殆尽。  　　家庭的美好，离不了平安，每一位员工的生命健康，离不了平安，每一个企业的稳步进展、效益，都离不开平安。平安，载着美好;平安，是亲情的牵挂;平安，包涵着欢乐;平安，是感情的基准线。一个人若没有高度的自我平安防范意识，就犹如一具空洞的躯体，没有灵魂，一个企业若没有平安生产的法则，就无法迈开前进的步伐。平安，犹如男人的肩膀，承载着父亲的厚望，慈母的期盼，家庭的职责;平安，就是妻子儿女殷殷期盼的眼神;平安，是我们的亲兄胞弟，胸腔里流着烟草物流儿女妆扮世界的热血豪情;平安，就是一根无形的线，一头是你，一头是家  　　平安感悟(2)：  　　在企业平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为"要我平安'，而把员工的自觉平安行为称之为"我要平安'。两种提法，不仅仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。"要我平安'，是从客体动身，由外因发出平安生产约束掌握信息，作用于平安生产行为的主题，最终到达生产平安;"我要平安'则是从主体动身，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。从管理角度来说，"要我平安'和"我要平安'是辨证统一的关系，"要我平安'是外因，是动力;"我要平安'是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方应对实现平安生产起到推动或决定作用。  　　如何实现从"要我平安'向"我要平安'的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于平安是永恒的主题，平安是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的认识和体会。  　　首先、着眼人的平安心理进行平安训练平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。透过对平安生产工作中心理现象的，能够提高平安训练的质量，产生平安训练的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安训练应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的平安训练，以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应，以本单位的典型平安案例对员工进行平安训练，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用平安心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规训练。不管采纳哪种训练方法，只要亲密联系实际，坚持从人的平安心理动身，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安训练，就会使训练和心理构成共鸣，强化人的自我平安爱护意识，使员工产生"我要平安'的剧烈倾向。  　　其次、把握人的平安行为贯彻平安制度  　　平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，平安行为不仅仅是个体自我爱护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安爱护，这就需要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生"我要平安'的行为。就我们公司整体来说，由于企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点，所以就就应从各自的实际动身，紧紧把握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安爱护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产