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绩效考核处经理岗位职责（多篇） 篇：保卫处岗位职责与绩效考核(修改) 保卫处门卫员岗位和护校值班（夜班）岗位 为保障学校安全和正常的教育秩序，维护学校良好的育人环境，适应人事制度改革的需要，进一步加强门卫管理和护校值班工作，特制定门卫员岗位和护校值班（夜班）岗位相关工作任务和绩效工资考核办法。 门卫员岗位： 一、岗位设置、职责任务和要求： 1、门卫员岗位设置1人。有工作责任心，认真履行学校安全保卫人员职责，以学校财产安全和师生人身安全为己任。 2、严格执行《学校门卫管理制度》、《出入验证登记制度》，负责协助、配合、督促保安人员开展工作，维护学校门口秩序，组织学生有序进出校园，保证师生安全。 二、待遇和考核： 1、工作时间：学校正常工作日白班每天八小时，补充保安工时空缺。 2、待遇：岗位工作量系数为0.8-1.0（若寒暑假调休系数为0.8；寒暑假不休的系数为1.0）。根据全年考核结果发绩效工资，对避免发生安全事故的给予一定奖励发一次性安全奖。 3、考核：能按要求履行职责到位，按工作量系数足额发放绩效考核工资，遇有下列情况，则扣分少发。 ①工作期间未请假私自外出扣1分，旷工半天扣5分，迟到、早退一次扣0.5分。 ②因工作疏忽，有闲杂人员进入校园的，一次扣1分。 ③接收保管好报纸、信件，发生差错一次扣1分，交接班记录不详实一次扣0.5分。 ④警务室内外摆放无序或不整洁，一次扣0.5分。 ⑤校门内外停车管理有序，发生车辆乱停乱放一次扣1分。 ⑥对因擅离职守和在职责范围内因工作失职造成责任事故的，视情节轻重扣分。 ⑦杜绝一起可能引发学生之间打架斗殴事件奖2分，杜绝一起伤害事故的奖5分。 护校值班（夜班）岗位 一、岗位设置、职责任务和要求： 1、岗位设置：护校值班（夜班）岗位（限男职工），夜间值班不睡觉每班2人。岗位设置为3-4人轮班（专职）或多人轮班（兼职）。 2、基本要求：有工作责任心，认真履行学校安全保卫人员职责，以学校财产安全和师生人身安全为己任。 3、职责任务： ①严格执行学校《护校值班制度》，对学校夜间的安全工作负责。 ②负责查看值班室视频监控、接听值班电话、加强校园巡查，夜间巡查每小时不少于一次，并做好记录，值班记录要详实。 ③负责检查门卫保安员值班情况，学生放学离校后，督促门卫及时锁楼门防止夜间楼内留人，夜间及时清校，注意观察闲杂人员动向，如有重大情况，须立即向带班领导汇报。 ④督促宿管老师检查住校学生晚自习和就寝情况。 ⑤按时开启防盗报警设备和视频监控设施，使用校园视频系统监控重点部位。保证其处于良好的工作状态，夜间不得随意关闭监控系统，遇有报警要及时赶赴现场果断处理。 ⑥班前要休息好，保证充足的睡眠时间，夜间不睡觉，不得酒后接班，当班时间内严禁饮酒。 ⑦搞好值班室的卫生保洁。 二、待遇和考核： 1、工作时间：夜间(19:30-7:30)每班2人。 2、待遇：3人轮班岗位（专职）工作量系数为1.0；4人轮班岗位工作量系数为0.75；多人兼职轮班工作量系数递减。根据全年考核结果发绩效工资，外加夜班津贴每班20元，国家法定假日夜班津贴60元。对避免发生安全事故的给予一定奖励发一次性安全奖。 3、考核：能按要求履行职责到位，根据全年考核结果按工作量系数足额发放绩效考核工资和夜班津贴，遇有下列情况，则扣分少发。 ①认真履行值班制度，不准漏岗、脱岗，工作期间未请假私自外出不在岗扣2分，旷工一次扣5分，迟到、早退一次扣0.5分，夜班睡觉一次扣1分，酒后接班一次扣1分，当班时间内饮酒一次扣2分。 ②对因擅离职守和因工作失职造成责任事故或被盗案件的，视情节轻重扣分。 ③对接听电话不及时，造成影响学校声誉和形象事件的，每次扣1分，影响上级安排的工作的一次扣2分。 ④不认真做好卫生值日工作，值班室摆放无序或不整洁，一次扣0.5分。 ⑤夜间关闭视频监控系统、不及时开启报警系统或有报警不及时到现场处理，一次扣1分。 ⑥不按规定进行校园巡查，少于每小时一次的，一次扣1分，值班记录不详实一次扣0.5分。 ⑦杜绝一起被盗案件奖2分，杜绝一起火灾事故的奖5分。 （2012年6月10日） 第2篇：绩效考核岗位职责 绩效考核岗位职责 1、绩效考核员工作职责 工作职责： 1、根据公司关于绩效考核的原则，制定全厂绩效考核总框架，为各部门制定具体考核细则提供技术支持。 2、督促各部门根据绩效考核总体框架制定出适合本部门的绩效考核细则。 3、收集各部门绩效方案进行评审，找出不合理项并与相关部门沟通解决，直至相关部门对考核细则做出合理修改。 4、指导部门