浙江社会行政自考模拟考试题及答案_5.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 浙江社会行政自考模拟考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.与公共行政相比，社会行政（ ） A.盈利性更强B.对象范围更广 C.更关心价值问题D.主体更加单一 2.作为一种专业方法的发展，社会行政（ ） A.是最早获得专业认可的专业方法B.比个案工作、小组工作和社区工作都要晚 C.被视为一种直接的社会工作方法D.直到现在都没有获得专业认可 3.非正式的社会福利系统又称为（ ） A.自然的社会福利系统B.正式的社会福利系统wｗw.ExamＷ.CoM C.社会性的社会福利系统D.次生的社会福利系统 4.根据艾斯平-安德森对欧美社会福利体制的三分法，英国属于（ ） A.自由主义福利体制B.社会民主主义福利体制 C.保守主义福利体制D.国家管理主义福利体制 5.“新自由主义”的提出者是（ ） A.撒切尔夫人及其领导的保守党B.布莱尔及其领导的工党 C.布什及其领导的共和党D.克林顿及其领导的民主党6.在社会服务机构的职位结构中，最高层且受薪的行政者是（ ） A.董事长B.委员长 C.总干事D.督导主任 7.以服务项目为主的社会服务机构可以称之为（ ） A.居宿照顾机构B.院舍服务机构 C.舍护工作机构D.社区服务型机构 8.社会服务机构的文化功能包括张扬社会团结的价值以及（ ） A.调整文化关系B.促进社会公平 C.预防社会犯罪D.传播人道主义伦理www.E 9.社会服务机构的决策方法主要有参与式决策法、头脑风暴法、可行性分析法和（ ） A.专家决策法B.目标决策法 C.分支决策法D.领导决策法 10.团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（ ） A.自我管理型团队B.网络式团队 C.矩阵式团队D.决策型团队 11.社会学家马克斯·韦伯将权威分为三种类型：传统型权威、魅力型权威和（ ） A.专家型权威B.法理型权威 C.感情型权威D.家长型权威 12.关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家______提出的。（ ） A.德尔菲B.德鲁克 C.霍桑D.法约尔 13.沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（ ） A.“心理人假设”B.“组织人假设” C.“复杂人假设”D.“角色人假设” 14.社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（ ） A.测验B.专业知识考核 C.岗位测试D.管理游戏来自www.E 15.社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及（ ） A.管理者督导B.同伴督导 C.志愿者督导D.间接督导 16.社会服务机构的对外财务报告制度指的是（ ） A.财务会计B.管理会计 C.财务记录D.财务分析 17.根据时间因素，社会服务评估可分为事前评估、过程评估和（ ） A.内部评估B.外部评估 C.事后评估D.成果评估 18.社会服务方案的输出评估主要聚焦于期中输出评估和（ ） A.前期输出评估B.最终输出评估 C.过程输出评估D.效率输出评估 19.我国社会行政出现从仁政到国家社会政策的变化最早是在（ ） A.中国古代B.清代前期 C.民国时期D.建国初期 20.在我国计