探索不安全行为产生的原因和控制对策.docx

周密思考 探索不平安行为产生的原因和控制对策 　　按照平安科学的观点，人的不平安行为、物的不平安状态、管理失误是造成人身伤害事故的主要原因。笔者统计了某企业40年来发生的82起较为严重的人身伤害事故，对其发生的原因进行了分析，以人的不平安行为为主要事故原因造成的事故60起，占73％；以物的不平安状态为主要事故原因造成的事故11起，占13.4％；由于管理失误为主事故原因造成的事故8次，占10％；其他原因造成的事故为3起，占3.6％。可见人的不平安行为是造成人身伤害事故的最主要原因，必须引起企业各级管理者的高度重视，对其进行分析研究，采取切实可行的措施进行控制，这样才能控制或减少不平安行为的发生，到达防止事故发生的目的，确保平安生产。　　不平安行为发生的原因主要如下：　　1.产生不平安行为的内在因素　　〔1〕 责任意识不强，工作缺乏责任心　　当今时代，是一个“以人为本〞，崇尚科学文明的时代。在现代企业里，从业人员应具备起码的职业道德水准和工作责任心。但是，极少数从业人员由于受多种原因的影响，职业道德水准低，责任心不强，作业过程中不负责任，工作不认真，不按时巡回检验，脱岗、串岗、睡岗、上班干私活，严重违反规章制度，产生有分散注意力的不平安行为，与平安文明生产要求相差甚远，极易发生不平安行为，导致事故发生。　　〔2〕 业务素质低，平安意识淡薄　　从业人员必须具备根本的能胜任自己本职工作的业务素质和平安知识技能，才能正确操作，不违章作业，不发生不平安行为。但是，极少数从业人员由于文化素质低，不钻研业务，不学习平安知识的操作技能，没有掌握本岗位的平安知识和平安操作技能，平安意识淡薄，当然在作业过程中也不知道什么该做，什么不该做，应该怎样做，自然不平安行为发生就不可防止。　　案例：某化工厂车间离心岗位一操作工由于素质低，平安意识淡薄，严重违反平安操作规程，在离心机未完全停转时，用钢钎捅料，钢钎飞出，将机旁2名工人打击致死。　　〔3〕 作业过程心理状态异常　　人的行为过程是由人的心理状态支配的，人在作业过程的异常心理状态主要有以下几种情况：习以为常，思想麻痹；骄傲自大，不求上进；精神亢奋，注意力不集中；心存侥幸，违章作业；心情紧张，判断失误；心境不佳，身体疲劳等。如果操作者心理状态异常，在作业过程很容易发生不平安行为，导致事故发生。　　案例：某厂硫酸车间5名工人对循环酸泵平台上法兰填料进行更换，操作人员将管线中的酸通过泵返流到计量槽后，便上平台进行作业。在卸开螺栓后有酸流出，班长叫1名工人去启动水泵，冲洗管内余酸。由于该工人注意力不集中。心里总是想着昨晚与家人争吵的事情，误启动酸泵，致使残留在酸管低U型部位的余酸从卸开螺栓法兰间隙喷出，将平台上4人严重灼伤。　　〔4〕 不良生活习惯　　在生活中每个人都可能有这样、那样的不良生活习惯，如喝酒、抽烟、赌博等。然而极少数人把这些不良生活习惯带到工作岗位上，在岗位上喝酒、在禁火区吸烟等，有的甚至在岗位聚众赌博，如果把这些不平安行为带到岗位上，就给事故的发生留下了隐患。　　案例：某化工厂1名锅炉工在班中喝酒，酒醉后，倒在煤堆之间睡觉，结果被塌下来的煤掩埋致死。　　2.发生不平安行为的外界因素　　〔1〕 有章不循，平安管理松弛　　一些企业领导由于在思想认识上有差距，重生产、轻平安，没有真正把平安生产摆在第一位置，规章制度只是“写在纸上，挂在墙上〞，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要〞。管理严不起来，平安工作没有真正落实到基层，落实到人，对不平安行为熟视无睹，监督检查流于形式。对事故责任的追究查处不严，不彻底，大事化小，小事化了，在这样的环境和气氛下，就给不平安行为的发生开了绿灯和创造了条件。　　案例：某化工厂氯化钡工序停车检修，由于该企业平安管理混乱，有章不循，严重违反化工企业进行罐内作业的有关平安规定，在既不分析有毒物质浓度，又不佩戴防毒面具的情况下，冒险进入硫氢化钙贮罐清理泥渣，造成5人硫化氢中毒死亡的重大事故。　　〔2〕 平安教育培训不力　　现代化企业生产情况十分复杂，生产工艺条件要求十分严格，如果只懂得一般的生产操作规程，而不懂平安知识，不具备较强的平安意识和树立平安生产法制观念，要做到平安生产是一件不可能的事。作为企业有义务对从业人员进行培训，提高其平安素质。但是在一些企业里，由于领导者对平安教育培训的认识不够，对从业人员平安知识，平安技能和平安态度培训不力，淡化岗前三级平安教育，平安教育及考试形式主义走过场，致使局部从业人员平安素质低下，平安意识淡薄，这样的人在生产实践中难免会发生不平安行为而发生事故。　　案例：某企业不重视从业人员平安教育培训，一员工上中班时发现有根电线〔带电，220V〕掉在地上，由于缺乏最根本的平安知识，发生了用手去拿电线的不平安行