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乡镇计生年终工作总结范文 乡镇计生年终工作总结范文 　　一是成立了以局长为组长，各股室负责人为成员的方案生育工作专班，并由分管机关的副局长具体负责方案生育的日常工作，做到 亲自抓，分管领导全力抓，具体工作有人抓的工作格局。二是与主管企业区供销社签订了企业法定代表人方案生育工作责任制，与局机关人员签订了计生工作承诺书，责任到人。三是制定了有利于方案生育工作的政策措施，认真落实好计生奖励政策。 　　年初我局制定本部门方案生育，在机关日常学习中，安排了方案生育政策知识的宣讲，广泛深入开展国策、国情人口形势及其生育政策等相关内容的宣传教育，大力宣传科学、文明、进步的婚育观念，组织机关干部职工学习《省人口与方案生育条例》，提高干部职工贯彻《条例》的自觉性，增强了方案生育是根本国策的观点。为了搞好计生优质效劳，今年3月我局组织机关干职工及其家属开展了健康体检活动，既落实了已婚妇女长效节育措施，又关爱了育龄妇女的生殖健康。 　　年初，局领导将方案生育工作同其它各项业务工作一同布置，纳入到部门的年度工作方案，强调在完成各项经济指标、职能目标的同时，要同步完成计生工作的各项指标；每年召开2次以上专题会议，研究部署方案生育工作，对计生工作年终考核，行使一票否决权。 　　1、每季度检查一次商务系统落实方案生育工作责任制情况，我局直属单位区供销社较好地落实了企业法定代表人方案生育工作责任制，目前区供销社尚无流动人口，原下岗、离岗人员的方案生育管理效劳工作与社区居委会进行了工作交接。局机关和主管企业单位供销社没有方案外生育，已婚育龄妇女避孕措施落实率100%。 　　2、积极落实集体企业退休职工计生奖励政策。今年7月我局积极配合区人口与方案生育局核实原土城、桥边供销社13名退休职工身份，申报解决独生子女方案生育奖励政策3500元。到目前为止，共为供销社系统21个退休职工兑现了计生奖励政策（其中区供销联社8个、土城6个、桥边7个）。 　　3、认真做好了计生报表工作。根据区计生局的要求，按要求及时报送《计生情况报表》。全体机关干部做到了方案生育率100%，独生子女领证率100%，统计准确率100%，无方案外生育，独生子女政策得到较好贯彻落实。 　　总结上半年的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在缺乏，今后要特别加强《人口与方案生育法》、《方案生育技术效劳管理条例》等有关规定的学习，做好对商贸流通企业流动人口育龄妇女的宣传教育和管理工作，做到学习到位，宣传到位，各项工作措施落实到位，切实把方案生育优质效劳工作提高到一个新的水平。 　　20xx年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，认真落实单位人口和方案生育目标管理责任制考评方案和奖惩方法文件给我局制订的`职责要求，较好的完成了人口和方案生育相关工作。现将我局本年度方案生育工作情况总结汇报如下： 　　局党组高度重视人口和方案生育工作，将人口和方案生育工作纳入本部门工作重点，列入重要议事日程。一是成立了党组书记任组长的人口与方案生育工作领导小组，在党组领导班子成员分工和机关综合目标管理考核，落实了人口和方案生育工作领导责任制，明确分管领导和具体工作人员。二是组织了由机关办公室负责日常具体工作，在每月办公会上，把各项人口和方案生育工作任务加以督办落实。三是把人口和方案生育工作纳入目标管理，作为分管人口和方案生育工作领导的一项具体工作任务，年终把人口和方案生育工作职责履行情况作为干部年度考核的重要内容，综合评定工作人员考核等次，严格落实人口和方案生育工作职责任务。 　　一是认真学 、省委《关于全面加强人口方案生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和新修改的《安徽省人口和方案生育技术效劳管理条例》等法律法规和省市县委、县政府关于人口和人口和方案生育工作的一系列精神，深入研究本单位履行方案生育职责情况，提高全体干部自觉意识，自觉实行方案生育，认真落实县人口和方案生育工作会议精神和部署相关工作任务。二是将人口和方案生育工作与争创文明单位相结合，在文明创立和创先争优活动中加强计生文明管理效劳水平，在干部职工上下营造计生文明舆论气氛，有效推进人口和方案生育工作，方案生育文明创立取得明显实效。我局连续三届获市级文明单位，连续五年获全市科技管理工作先进单位，屡次获得全省科技系统政务宣传先进单位、全省防震减灾先进单位等荣誉称号。 　　将人口和方案生育工作与制定科技开展规划和各项科技政策相结合。一是把人口健康领域科学技术纳入了“十二五”科技开展规划，重视和支持人口和方案生育领域的新技术，获得专家评审通过。二是在制定县农业科技示范户管理方法和在全县重点创新课题征集时，把人口和计生纳入条件和重点支持内容。三是在培育科普示范村、农业科技示范户和科普示范先进单位建设上，把人口和方案生育工