- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[建设工程造价员考试密押题库与答案解析]建设工程造价管理基础知识模拟25
[建设工程造价员考试密押题库与答案解析]建设工程造价管理基础知识模拟25
PAGE1 / NUMPAGES1
[建设工程造价员考试密押题库与答案解析]建设工程造价管理基础知识模拟25
建设工程造价管理基础知识模拟25一、单项选择题问题:1. 工人完成与产品生产直接有关的工作时间为______。A.辅助工作时间B.基本工作时间C.准备与结束工作时间D.休息时间答案:B[解析] 本题涉及的考点是基本工作时间的概念。基本工作时间是指工人完成与产品生产直接有关的工作时间。如砌砖施工过程的挂线、铺灰浆、砌砖等工作时间。问题:2. 在相同类型的项目中,选择有代表性的典型项目,然后根据测定的定额用______的方法编制其他相关定额。A.比较类推B.经验估计C.统计计算D.技术测定答案:A[解析] 本题涉及的考点是比较类推法的概念。比较类推法也叫“典型定额法”,是在相同类型的项目中,选择有代表性的典型项目,然后根据测定的定额用比较类推的方法编制其他相关定额的一种方法。问题:3. 某施工单位进行施工,需要使用一批模板,一次使用350块,损耗率为5%,则模板损耗量为______块。A.17.5B.24.5C.25D.40答案:A[解析] 本题涉及的考点是模板损耗量的计算。模板损耗量=一次使用量×损耗率=350×5%=17.5(块)。问题:4. 为适应社会主义市场经济的需要,人工单价应参考______来确定。A.生产性质和功能B.建筑劳务市场C.社会平均必要劳动时间D.市场变化规律答案:B[解析] 本题涉及的考点是人工单价的确定。随着我国改革的深入,社会主义市场经济体制的逐步建立,企业按劳分配自主权的扩大,建筑企业工资分配标准早已突破以前企业工资标准的规定。因此,为适应社会主义市场经济的需要,人工单价应参考建筑劳务市场来确定。问题:5. 施工企业的每个成员每年平均完成的建筑、安装工程的货币工作量是间接费定额的______数据指标。A.全员劳动生产率B.全年有效施工天数C.工资标准D.间接费年开支额答案:A[解析] 本题涉及的考点是间接费定额的全员劳动生产率数据指标。间接费定额的基础数据指标包括:全员劳动生产率、非生产人员比例、全年有效施工天数、工资标准、间接费年开支额。其中,全员劳动生产率指施工企业的每个成员每年平均完成的建筑、安装工程的货币工作量。问题:6. 建立工程造价资料数据库,首要的问题是______。A.工程的理论和方法B.工程的性质和要求C.工程的分类和编码D.工程的内容和特点答案:C[解析] 本题涉及的考点是资料数据库的建立。积极推广使用计算机建立工程造价资料的资料数据库,开发通用的工程造价资料管理程序,可以提高工程造价资料的适用性和可靠性。要建立造价资料数据库,首要的问题是工程的分类与编码。问题:7. 关于工程造价资料数据库网络化管理的优越性,说法不正确的是______。A.便于新价格数据的收集,可以大大减少工作量B.便于各地工程造价管理部门的相互协作,信息资料的相互交流C.便于对不同地区的造价水平进行比较,从而为投资决策提供必要的信息D.便于对价格进行宏观上的科学管理,减少各地重复收集同样的造价资料的工作答案:A[解析] 本题涉及的考点是工程造价资料数据库网络化管理的优越性。其优越性表现为:(1)便于对价格进行宏观上的科学管理,减少各地重复收集同样的造价资料的工作;(2)便于对不同地区的造价水平进行比较,从而为投资决策提供必要的信息;(3)便于各地工程造价管理部门的相互协作,信息资料的相互交流;(4)便于原始价格数据的收集,可以大大减少工作量;(5)便于对价格的变化进行预测,使造价资料使用可以通过网络尽早了解工程造价的变化趋势。问题:8. 各时期价格与某固定时期的价格对比后编制的指数是______。A.时点造价指数B.年指数C.定基指数D.环比指数答案:C[解析] 本题涉及的考点是工程造价指数按不同基期分类中的定基指数。定基指数是各时期价格与某固定时期的价格对比后编制的指数。问题:9. 一般工业建设项目的经验数据为20%~30%,对项目使用功能的影响在10%~20%,发生在______阶段。A.工程设计B.工程决策C.工程施工D.竣工验收答案:A[解析] 本题涉及的考点是项目设计阶段对项目投资和使用功能的影响。项目设计阶段的产出,一般是用图纸表示的具体设计方案。在这个阶段,项目成果的功能、基本实施方案和主要投入要素就基本确定了。这个阶段的产出对总投资影响,一般工业建设项目的经验数据为20%~30%,对项目使用功能的影响在1
您可能关注的文档
- [安全员考试密押题库与答案解析]建筑施工分部分项工程安全技术(八).docx
- [安全员考试密押题库与答案解析]建筑施工分部分项工程安全技术(五).docx
- [安全员考试密押题库与答案解析]建筑施工分部分项工程安全技术(六).docx
- [安全员考试密押题库与答案解析]建筑施工分部分项工程安全技术(四).docx
- [安全员考试密押题库与答案解析]施工现场保卫与消防管理.docx
- [安全员考试密押题库与答案解析]建筑施工安全管理1.docx
- [安全员考试密押题库与答案解析]施工现场安全员业务(三).docx
- [安全员考试密押题库与答案解析]施工现场安全员业务(二).docx
- [安全员考试密押题库与答案解析]施工现场安全员业务(一).docx
- [安全员考试密押题库与答案解析]施工现场用电安全管理(一).docx
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)