企业员工职业生涯规划设计(实践版)教学文案.pdf

学习资料 企业员工职业生涯规划设计（实践版） 实用测试工具 1——性格解析法 活泼型的优点： 活泼型的弱点： ● 创意丰富 ● 混乱无秩序 ● 表达力强 ● 健忘 ● 热情 ● 情绪波动大 力量型的优点： 力量型的弱点： ● 迅速抉择、快速反应 ● 急燥 ● 喜挑战、能迅速完成工作 ● 难以沟通和接近 ● 领导力 ● 鲁莽 完美型的优点： 完美型的缺点： ● 留意细节，思考深刻 ● 过于敏感挑剔 ● 记录、作图、制表 ● 瞻前顾后不果决 ● 分析别人弄不清的问题 ● 缺乏感召力与推动力 和平型的优点： 和平型的弱点 ● 促成团结、调解纷争 ● 被动、迟缓 ● 平静风暴的人选 ● 安于现状 ● 例行性工作 ● 消极退缩 讨论题：性格类型与职业倾向性。 实用测试工具 2——管理者公文测试： 公文测验案例： 仅供学习与参考 学习资料 假定您是某合资食品公司的总经理，下面的任务都要求您一个人单独完成。今天是 5 月 18 日，您到局里开了 一天的会议刚回来，已经是下午 4 ：40 。您的办公桌上有一堆文件，您最好在 5 ：00 点前处理完毕，因为您将 去北京参加全国食品卫生鉴定会，机票已经订好，司机小王 5 ：00 来接您去机场，您要 5 月 24 日才能回到您 的办公室办公。您公司的主要产品是星星牌系列食品，产品市场需求量很大，正打算扩大生产规模。好，您现 在可以开始工作了。 公文 1 关于加强职工教育培训工作的报告 贾总： 职工教育是开发、培养人才的重要途径，是企业持续发展的可靠保 证。我公司百分之五十的职工没有达到大专程度，基础知识缺乏，业务方 面实际操作水平低，多数管理人员业务水平低，且缺乏现代企业经营管理 的知识。如果不改变这种状况就很难掌握先进的技术和设备，就不能管好 现代化的企业，就不能消除人力、物力、财力的巨大浪费，也就难以大幅 度提高劳动生产率。 我公司虽然生产任务很重，但提高职工的素质也是势在必行的。所 以有必要把干部、职工最大限度地组织起来，有计划地进行态度观念、文 化、技术业务的培训，我们计划在 5 月 20 日下午 3 ：00-5 ：00 举行培训协 调大会，到时将请您出席并为大会讲话，以引起有关人员的高度重视，完 成我们的培训计划，从而为企业发展作出贡献。 致 礼 培训部：田二平 1999．5．17 公文 2 贾总： 工商银行的赵行长来电话约您商量有关 5000 万元贷款到期后再延长 转期 3 个月的有关问题。 他约您于明天下午 3 ：00 在阳光酒店与您会谈，能 否赴约请您通知赵行长。 财务部：张杰 99．5．18 公文 3 仅供学习与参考 学习资料 贾总： 接到湖南联营厂刘厂长的长途电话：原定于本月