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培训章程
培训流程
步骤 负责人
公司关键问题分析
公司关键问题分析
公司高层、各部门经理
员工发展计划培训需求调查培训需求分析制定年度培训计划表（及相应预算）批准培训计划，预算根据实际情况安排各类培训事宜学历培训考试PE客户培训例外培训外部培训人力资源部/公司组织的培训入职培训PFPDPCPBPA
员工发展计划
培训需求调查
培训需求分析
制定年度培训计划表（及相应预算）
批准培训计划，预算
根据实际情况安排各类培训事宜
学历培训考试
PE
客户培训
例外
培训
外部培训
人力资源部/公司组织的培训
入职培训
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