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2018年工作总结(人才建设)
根据市委组织部调研工作安排,现就 XX 县今年以来的人才工作情况报告如下:
一、主要做法和成效
(一)落实党管人才责任,深化人才发展体制机制改革。坚持党管人才原则,强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责,制定县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则,厘清成员单位权力责任清单,将人才工作纳入各乡镇、部门单位党建工作责任书和领导班子年度考核内容,靠实了“一把手”围绕脱贫攻坚、乡村振兴和生态环境保护等重点工作育人才、用人才的“第一责任”。抓好市委、市政府关于人才工作“三个意见”的拓展落实,结合 XX 人才工作实际,制定出台《关于深化人才发展体制机制改革进一步优化人才
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