装饰公司员工管理制度及岗位职责三篇.docxVIP

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2021-07-27 发布于湖北
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装饰公司员工管理制度及岗位职责三篇篇一：装饰公司员工管理制度及岗位职责家（工）装设计师的职责部门职能： 1、接待到访意向装修客户。 2、完成装修设计任务。 3、负责装修业务谈单，促成装修交易。 4、与业务部、工程部协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。能力要求：组织、实施、协调工作能力。综合解决设计问题能力。克服困难，创造性地完成工作任务能力。恰当处理客户纠纷能力。亲和力。一、设计主管岗位职责：全面组织本部门工作（计划，实施，督导）。在部门范围内贯彻公司有关规定。落实工作任务到本部门员工。对下属员工的工作绩效机型评估，考核。定期向直属上级汇报本部门工作。