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篇一：煤矿培训工作总结 煤矿培训工作总结 原则， “三并重 ”坚持我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育 培训的指示精神，年， 2011 借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重 效果，积极开展安全技术培 训工作，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之 提高。 一、重视基础工作建设 2011 建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月 度、季度培训计划。制定了 年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各 期培训计划。 按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯 检查员、爆破员、小绞车司 安全不断增强了安全培训和考试考核个工种的考试题库， 15 井下 电钳工等信号把钩工、机、 的针对性和实效性。 二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质 内部培训组织情况 )一 ( 除第二期人次， 1530 共培训职工我矿举办各类从业人员培训班共 计十期，截止到十一月份， 新工 126%; 训，十期共完成全年计划的 )复 (春节复产全员培训 外，其余九期均为特殊工种培 进而达到了全员培训率 , 人次。通过对各期不合格人员补考 240 期，培训职工 6 人岗前培训 。主要培训如下： 100% ，培训合格率 100% 577 培训职工期， 9 特殊工种培训 2.人通过了岗前考试。 753 全矿 职工节后上岗安全培训， 1. 人次。 : 人。各月培训具体内容 265 期，培训学员 1 组织新工人安全脱 产复训班 3. 人 75 日组织瓦斯检查工培训及上机练习考试题库： 4 日— 2 月 1 人 64 日电钳工、机电检修工培训： 10 日— 6 月 1 1030 共培训前培训， 日组织井下所有职工及地面关键岗位人员 进行春节复产 10 日 5 月 2 人。 ) 人 277 新工人 ;人 753 其中包括老工人 ( 电钳工激励工资考前上机 ;人 26 共培训①安全检查工， ) 分批次 进行培训 ( 日24 日 2 月 3 评分管理办法②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准 化标准及考核、人。 55 练习 人。 98 培训，共 日主提升司机培训及上机练习考试题库，共 10 日— 6 月 4 人。 27 人 58 日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库，共 25 日 — 22 月 4 日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员 应知应会培训， 4 日 1 月 5 人。 574 分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训： 人。 34 日对监控三大系统人员培训，共： 8 日 6 月 520 日 17 月 5 日， 15 日 12 月 5 人。 32 日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共 日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教 学，观看视 15 日 6 月 7 人 516 频。共培训： 11 日— 20 月 10 人。同时，班前班后会等有效时间， 265 新进工 人再培训 2011 日组织 18 月 积极开展 “