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高校办公室工作总结五篇 同学的培育是最关键的，所以学校的各项工作是重中之重，学校办公室要与上级领导沟通又要处理同学事务所以很重要，总结是必不行少的。下面是我带来的五篇高校办公室工作总结，盼望大家喜爱!   高校办公室工作总结1  一年来，在办公室领导的带动下，在全体成员的帮忙下，我顺当完成了从组织处干事到办公室秘书的岗位转换，在工作中不断改善方法，提高效率，较好地完成了各项任务，现就一年来的工作总结如下。  一、作为秘书，注重在服务上体现超前意识。牢固地树立了秘书工作的超前意识，全面把握学部党委和领导的工作思路，正确贯彻党委和领导的意图，当好参谋和助手，努力做一名合格的秘书。在办文上讲求质量，今年，我先后起草了《学部党委议事规章》、《学部督办制度》、《学院党政联席会议制度》、《办公室人员素养基本要求》、《办公室业务学习制度》等规章制度，为领导起草各种汇报材料、讲话稿等数十篇。在办会上注重标准，今年共筹办了十六次党委会和其它一些临时性会议，每次会前都细心拟定会议程序，分析各种详情，做好会务工作，确保会议效果和质量;在办事上体现细致，坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高办事水平。凡是领导交办的事情，都想方设法地办好，遇有接待任务时，都细心预备，依据领导拟定的接待方案，留意详情，保质保量。  二是作为支部委员，注重在工作中发挥职能作用。专心配合书记、副书记开展工作，十一期间，帮助支部其它成员组织开展了一次活动。在近半年的先进性训练活动中，专心参与学部和党支部组织的各种学习活动，保证了学习时间，并仔细撰写学习笔记，上交了心得体会，既学习了理论，又学习了相关学问和有关政策法规，武装了头脑、更新了观念、提高素养。同时，对于支部建设专心提推举、出办法、想方法，力争使先进性训练活动能够丰富多彩，确保了支部的先进性训练活动收到良好效果。  三是作为办公室一员，注重在岗位上树好形象。坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。办公室工作的规律就是“无规律”，能够说，当时在组织处不加班的时候少，半夜之前能回家的时候少，但是到办公室工作以来，我感到，办公室工作的这种“无规律”性更加明显，共性是越是放假事情越多，在这种时候，我能够正确认识和摆正自己的位置，正确处理工作与家庭的关系，不论是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访，甚至添茶倒水、打扫卫生等工作，我都会讲标准、讲质量，以高度负责的看法，一丝不苟地做好。办公室工作很杂，也很忙，工作中我很注重和办公室领导及其它几个秘书之间沟通和配合，做到多请示，多汇报，工作上分工不分家。  四是作为高校中的一般一员，注重在是常生活中提高素养。我始终把提高素养作为适应本职岗位的首位条件，平常注重学习，除参与学部组织的正常学习外，共性留意学习文秘工作业务学问，努力增加适应本职岗位工作潜力。利用办公室的学习资料或起草讲话稿的同时，细心学习，改掉自己的不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。经过近一年的学习和熬炼，自己在文字功夫上取得必需的进步。  一年来，工作中虽然取得了必需成绩，但也存在一些不足，如下：  一是终身学习、系统学习观念还不够强。虽然平常也比较注重学习，但学习资料不系统、不全面。有时候只注重和本职工作有关方面学问的学习和积累，对一些相关学问的学习却缺乏爱好;有时候学习凭心情，心情好的时候多学一点，心情不好的时候就可能几天都不动书本。  二是工作标准和工作效率还有待提高。有时只注重工作标准而忽视了效率，有时为了追求效率而忘了标准。共性是在工作多的状况下，由于缺乏对问题的梳理和归纳潜力，简单造成工作的忙乱，有时存在应付了事和得过且过的思想，影响了工作效率和质量。  三是创新意识和创新潜力还需加强。对新环境、新岗位的讨论不够，在平常工作中套用以往部队工作的方法和套路，缺少制造性开展工作的动力，不能着眼地方高等训练的特点规律，为图省时省力，不愿打破陈规旧律。  四是深化基层联系群众意识还不够强。打电话多，跑腿的时候少;盯着领导的时间多，和群众接触的机会少;要状况要材料的时候多，亲自去了解的少。不能准时精准的了解下情，造成工作被动。  五是参谋助手的作用发挥不够明显。缺乏对学部整体进展建设和学科专业建设等方面学问的了解，很多工作不明白或者是不了解，往往都是跟着领导的思路在走，根本不能为领导决策带给科学的有见地的看法和推举。平常对学部内部的信息和资料把握的也不准时，许多状况都是领导先明白，所以也不能更好地为领导带给精准信息。  20__年是学部转隶后快速进展的关键之年，学部的各项建设和工作任务更加艰难，作为办公室秘书，要努力做学部改革和进展的带头人，因此，在新的一年里要努力做到：