- 1、本文档共10页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源套表人事背景调查表技术职年月年的企业咨询咸问经验经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有人事背景调查表技术职先生小姐您好您原来的同事下属已向我公司提交求职申请书且在该申请书中提及您为其前上司同事仍签署了个人资料背景调查授权书允许您向我公司提供以下情况请您配合我们的调查谢谢被调查人申请职位调查人备注协助调杳人调查项目调查结果调查日期备注直属上司或所属部门之最高主管工作内容职责专业知识技能极佳丨丨较佳壹般较差不懂学习积极性学习能力极强较强普通较差极差工作条理性计划性很好较好较少有
(人力资源套表)人事背景调查表(技术职)
20XX年XX月
峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有
人事背景调查表(技术职)
先生/小姐,您好!您原来的同事/下属 已
向我X公司提交求职申请书,且在该申请书中提及您为其前上司 /同
事。 仍签署了个人资料背景调查授权书,允许您向我 X公
司提供以下情况,请您配合我们的调查,谢谢!
被调查人
申请职位
调查人
备注:
协助调杳人
调查项目
调查结果
调查日期/备注
直属上司,
或所属部门
之最高主管
工作内容、职责:
专业知识/技能
1 ~极佳丨丨较佳~壹般□较差□不懂
学习积极性/学习能
您可能关注的文档
- (erpmrp管理)erp(i)fin操作手册报表平台.doc
- (仓库管理)仓库管理控制程序.doc
- (企业管理套表)环境管理体系环境管理体系运行情况检查表.doc
- (信用管理)银行版信用报告使用说明书.doc
- (创业指南)元的创业故事给我的启示.doc
- (创业指南)札幌市创业支援资金.doc
- (发展战略)凤山县教育事业十二五发展规划(年月日.doc
- (发展战略)经济发展的金丝带纸桥的设计与制作.doc
- (售后服务)西餐正餐服务质量检查表.doc
- (国际贸易)中国每年的禽肉进口量.doc
- 新的一年工作展望.docx
- 医生年终个人工作的述职报告(3篇).docx
- 2023年消防设施操作员之消防设备中级技能考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 2022-2023年环境影响评价工程师之环评技术导则与标准通关练习题包括详细解答.docx
- 2023年中级注册安全工程师之安全生产管理考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级银行管理考前冲刺测试卷提供答案解析.docx
- 2023年公共营养师之二级营养师通关模拟考试试卷附带答案.docx
- 证券分析师之发布证券研究报告业务考前冲刺模拟题库.docx
- 2022-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识综合提升测试卷附答案.docx
- 2023年二级建造师之二建机电工程实务通关模拟考试试卷提供答案解析.docx
文档评论(0)