甘肃省农民培训劳务输出管理办公室.pptx

甘肃省农民培训劳务输出管理办公室 ;一、取得的主要成效;1、项目实施发挥了良好的示范带动作用 阳光工程增强了各级政府和主管部门对农村劳动力转移培训工作的重视程度，已作为各级政府发展劳务经济的重心工作，纳入总体部署，个别市、县也形成了围绕阳光工程项目实施整合资源抓劳务和“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作局面。阳光工程影响力正在进一步增强。;2、项目实施提高了农民的职业技能水平和外出适应能力 广大农民通过参加阳光工程的职??技能培训，有近半数学员达到了初级以上职业技能水平，通过职业技能鉴定的学员数有所增加，就业能力明显增强，大多数参训农民获得1年以上的稳定就业岗位。;3、项目实施促进了农民增收，带动了全省劳务经济发展 去年，全省共输转农村劳动力535万人次，创劳务收入近151.2亿元，培育品牌和优势工种112个，涉及劳务人员91.2万人。许多地方出现了“外出一人、致富一家”、“外出一群、富裕一方”的劳务输出效应。;4、项目实施促进了农村劳动力转移培训方式的改变 阳光工程通过“订单培训”模式，促进了农村劳动力的有序流动，降低了农民外出务工的成本。去年全省有组织输转195万人次，同比增长35%。;5、项目实施充分调动了各类培训机构参与农民工培训的积极性 去年全省农牧、教育、劳动和其他行业承担阳光工程任务比例分别为48.3%、26.1%、9.3%和16.3%，公办和民办机构承担任务比例分别是95.7%、4.3%。全省农广校体系的培训力量在项目实施中得到了明显加强，各类职校、技校、民办机构等社会优质教育资源参与项目的比例有所增强，项目实施形成了以职业学校和农广校为主体力量，劳动、科技、建设、卫生类等其他优质培训资源和民办教育培训资源共同参与的培训体系。;二、主要做法;1、政府推动，部门协调，加强项目管理 省委办公厅和省政府办公厅批转了《甘肃省2003-2010年农民工培训规划》。省上六厅联合下发了《关于印发甘肃省农村劳动力转移培训阳光工程实施意见》、《关于成立甘肃省农村劳动力转移培训阳光工程指导小组和办公室的通知》、财政厅和农牧厅共同下发了《关于印发甘肃省农村劳动力转移培训阳光工程补助经费管理办法（试行）实施细则的通知》等指导性文件。省委、省政府去年3月下发了《关于进一步加强劳务输转工作的紧急通知》。省政府制订了农民工作联席会议制度，由省委常委、常务副省长担任总召集人，由政府30个部门和负责人组成联席会议，研究解决农民工工作中的重大问题。;1、政府推动，部门协调，加强项目管理 全省14个市（州）和88%以上的县（市、区）成立了阳光工程项目指导小组，抽调参与阳光工程项目管理专（兼）职人员320多人。有的地方吸收扶贫、妇联、团委等部门共同参与阳光工程管理。大部分乡镇还成立了劳务工作站，在村上确定了劳务信息员。形成了由省、市、县、乡、村五级组成的劳务培训组织管理机构。;2、重视宣传，营造氛围，扩大社会影响 各市、县通过报刊、电视、电台、互联网、宣传栏、印发传单、张贴广告等有效形式，加大了对项目的宣传力度。为了扩大阳光工程影响，省阳光办与甘肃科技报社合作，开辟了农业科教专栏，发布劳务信息，刊登项目管理办法、经费补贴规定、各地项目实施经验和典型事例等；与省电视台《田野之光》栏目组合作，联合并播出了摄制了农民培训和劳务输出工作系列宣传报道；;2、重视宣传，营造氛围，扩大社会影响 配合农民培训工作，创办了《农民培训劳务输转简报》；在《甘肃农业信息网站》上开辟了劳务培训和输转信息专栏；在兰州火车站广场举办了2期阳光工程学员输送仪式，甘肃电视台、甘报社、甘肃农业信息网站等媒体进行了报道，营造良好的社会氛围，扩大了影响。;3、订单培训，有效输转，创新培训方法 全省承担转移培训任务的基地都是各县通过公开、公正、公平招标产生，省、市阳光办审核确定，各地把培训和输转订单作为承担任务的必备条件，突出了项目实效。同时，各项目县派专人赴北京、上海、天津、江苏、广东、新疆等地用工市场和用工企业，联系用工订单，根据订单要求组织技能培训。各地重视劳务基地建设，采取多种渠道、多种方式、多种途径，主动出击，在省内外农民工输入重点城市开辟劳务基地。全省在用工企业建立输转基地300多个，极大地提升了组织输转能力。; 各地在培训和输转方式方法上进行了创新：一是分散培训、集中输转。阳光工程各工种合格学员通过政府在外设置的劳务办事处在当地安排就业，并负责农民工就业后的跟踪服务。二是就近培训、方便农民。把简单工种的培训点设在人口集中的乡镇，方便了农民，收到了较好的效果。如张掖市民乐县通过整合资源成立