员工上下班管理办法.pdf

员工上下班管理办法 员工上下班制度 ( 一) 本公司员工上下班，悉依本细则行之。 ( 二) 本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 ( 三 ) 上班时间分钟后分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职 ( 工) ， 早退者一律作旷职半日论， 不得补请事假，病假抵充，违者作旷职 ( 工) 半日论。 ( 四) 迟到早退按下列办理： . 迟到次数的计算，以当月为限。 . 迟到折合的事假，均按事假规定办理。 . 当月一次迟到不计，二次以事假小时计，三次加小时计，以后每多 一次即累加 小时计算。 . 分钟内早退者一律作旷职 ( 工) 半日论。 ( 五) 旷职 ( 工) 按下列规定办理： . 旷职 ( 工) 不发当日薪资。 . 连续旷职 ( 工) 三天或一个月内累计天，均予开除。 ( 六) 上下班因公外出经过门房， 如警卫人员有所询问或检查， 应 即接受，不得拒绝，违者议 处。 ( 七 ) 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1 . 无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不 得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。 . 下班者应先打卡后外出。 . 下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡， 如有故违，查实后即按 擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。 . 下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律 于下班前回返本单位岗 位上，再遵上条规定打卡外出。 ( 八) 上下班打卡均须本人亲自打卡， 不得托人代打，否则除予旷职 ( 工) 半日论处，其代人打卡者，受同等处分。 ( 九) 工作时间内， 不论日夜班， 凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天 怠惰情形予以议处。 ( 十) 日夜轮班工作，应按时～，～，倘～者届时未到，应报请主管处 理不得擅自离去。 ( 十一 ) 工作时间内， 因事外出， 须时有请假单或公出证交门房或控制 室，否则警卫或人事人员有权禁止外出 ( 总公司人员，亦应将请假单， 2 公出证交人事单位登记，否则按九条办理，推销营业人员因公外出， 不必填写公出证，但应向其主管报备 ) 月底由各单位主管在式卡上签 证。 ( 十二 ) 本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行， 修订时 亦同。 文章来源网络整理，请自行参考使用 3