- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
校本研修个人工作总结 5 篇 (2)
一学期来,我按个人专业成长的规划,开展了各种学习研究。
通过一学期不断学习、钻研,我把理论知识和实际经验相结合,逐步
地走向成熟。 下面我对自己的专业成长进行一个总结和反思, 以此来
促进自己更快成长。
为了更好地实现专业的成长,我立足岗位,以学校大局和学生
的发展为重,认真踏实工作,严于律己,率先垂范。树立终身学习的
理念,不断学习、积累最先进的教育教学思想,研究教育教学艺术,
探讨、反思自身的教育教学实践,形成独特的教育教学风格。
1 、认真学习,提高专业理论水平和业务素质
①认真参加学校组织的校本培训,努力每学必有收获。
②积极参加专业培训, 达到切实提高教育教学理论素养的目的。
③认真摘抄业务知识和新课程的相关知识,做好业务积累。
④认真观摩名家课堂教学实录, 并向校内外有经验的老师学习,
提高课堂教学艺术。
⑤坚持集中学习和个人自学相结合、多渠道广泛学习的原则,
切实提高专业水平,拥有先进的教育教学理念。
⑥积极参加各类继续教育培训,参加课题研究,提高自己的教
科研水平。
2 、认真实践,提高教育教学成绩和水平
①认真备课,上好每一堂课。
②每学期执教研究课,示范课,构建自主合作、探究高效的理
想的课堂。
③开展课题研究,及时搜集资料,撰写课题小结、经验总结和
教育教学论文,以提高自己的总结能力、表达能力。
④进一步提高自己利用现代化教育教学手段的能力,尽可能自
己亲自制作多媒体课件。
⑤积极投身对学生的辅导工作中,力争每学期都能有学生在各
级各类竞赛中获奖,或者说有高质量的习作见报。
⑥努力由教学模式化向教学个性化转变, 优化教法,勇于创新、
从而形成自己富有个性的教学风格。
⑦与他人进行专业合作,实现同伴互助。
人的潜能是无限的。个人专业化成长规划的设计与制定是对自
我的一种挑战, 同时也是对自己事业乃至人生目标追求的系统化、 理
论化。所以,在名师班的学习中,我一定坚持理论与实际相统一的原
则挑战自我,完善自我,发展自我,实现自我。
学无止境,今后我会更加不断学习、不断地给充实自己的学识
和专业水平。
本学年,我学校在县进修校的校本研修活动热潮中积极响应校
研修指导方针,开展了扎扎实实的研修工作,具体情况如下:
由于学校要求校本研修活动人人参与,由秦校长亲自督导,杨
立革主抓安排,教研组长 xxx 负责落实。集体研修时间形成惯例,铁
板钉钉,雷打不动,教师每周一进行个人反思,周二进行分组研讨,
周四进行集体交流。 活动期间有事的向校长请假后方可离开, 事后将
拉下的事宜补上。
学校通过对以往教研活动的反思,结合对现在一些流于形式的
校本研修活动的思辨, 明白了一个道理: 校本研修要弄出花样来很容
易,但真正收到实际效果不容易。要教师表面应付性的“参与”很容
易,但要教师怀着一种激情来真正地参与不容易。校本研修,在学校
教师队伍建设中的重要作用是不言而喻的。 但要使校本研修的重要作
用发挥出来, 就必须让全体教师从校本研修中得到实惠, 使之成为教
师的“内需”,使教师真心实意而且满腔热情地参与。
要使校本研修真正促进教师的专业发展,就不能哗众取宠,搞
花架子,要求真,要务实,要静下心来“务本”。我学校密切联系学
校、教师、学生、教育环境、课程资源等方面的实际来观察, 来思考,
来发现问题和解决问题。 通过商榷, 决定以课堂为主阵地进行研修活
动,上期,我们开展了“提高课堂教学效
您可能关注的文档
- 2020年最新有子女离婚协议书模板范本.pdf
- 2020年最新有子女离婚协议书范本.pdf
- 2020年最新正规上海租房合同范本.pdf
- 2020年最新毕业生三方协议.pdf
- 2020年最新版个人劳务合同范本.pdf
- 2020年最新版制造合约.pdf
- 2020年最新版劳动合同模板(示范文本).pdf
- 2020年最新版房屋转让协议书(协议范本).pdf
- 2020年最新版标准购房合同(合同范本).pdf
- 2020年最新版监控维护合同书(合同范本).pdf
- 2024年03月河北工程大学附属医院招考聘用学科带头人及业务骨干笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2024年3月广东医科大学附属第二医院人才招考聘用笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2024年03月浙江省家庭教育指导中心2024上半年公开招考1名工作人员笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2023年12月山东省禹城市医疗卫生系统事业单位公开招聘27名工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年3月海南师范大学国际教育学院招考聘用高层次人才笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2024年3月北京昌平区事业单位招考聘用3人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2024年1月山东东营市垦利区事业单位招考聘用33人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年1月黑龙江鹤岗市事业单位招考聘用67人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年03月山东青岛胶州市2024届山东省公费师范毕业生专项招考聘用21人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2023年12月云南师范大学附属嵩明中学招考聘用劳务派遣制初中教师16人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)