- 1、本文档共6页,其中可免费阅读4页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017 年激励奖金发放制度
一、 目的
为了建立和完善公司薪酬福利体系,科学合理的分配年终利润,让员工的
贡献得到认可,充分调动职工工作积极性,促进公司的可持续发展,特制定本
章程。
二、 分配原则
公司利益与员工利益相结合的分配原则,公司利润越好,员工获得更多,
以客观、公平、公正的原则发放金额。
三、 发放范围
适用于公司总经理及全体员工。
四、 发放标准
1. 本年度的奖金于次年分
您可能关注的文档
- 2017年ERP供应链管理实验报告.pdf
- 2017年上半年程序员真题和答案.pdf
- 2017年上半年安徽省初级护师《基础知识》《相关专业知识》考试试题.pdf
- 2017年下学期四年级上册语文教学计划.pdf
- 2017年上半年重点手术分析.pdf
- 2017年下半年后勤工作总结.pdf
- 2017年上半年湖北省内审师《经营管理技术》:横向组合竞争战略考试试题.pdf
- 2017年世界羽毛球世锦赛女双决赛技术分析.pdf
- 2017年东营市中考化学真题及参考答案.pdf
- 2017年个人工作计划.pdf
- 专卖店促销员销售与成交技巧培训课件(34P).pptx
- 红色商务风新员工入职销售技巧知识培训课件(34P).pptx
- 专卖店商场销售员销售与成交技巧培训课件(34P).pptx
- 小区物业保安法律知识培训课件(28P).pptx
- 专卖店销售员轻松成交技巧培训(34P).pptx
- 轻松成交客户新员工入职通用销售技巧知识培训(34P).pptx
- 2024年初级《银行业法律法规与综合能力》考前必刷必练题库500题(含真题、必会题).docx
- 2024年“新安法知多少”知识竞赛题库及答案(最新版).docx
- 2024年30秒毕业生面试工作自我介绍.docx
- 2024年《医务人员礼仪培训》心得体会.docx
文档评论(0)