个人年度工作总结范文五篇.docVIP

精选个人年度工作总结范文五篇 精选个人年度工作总结范文五篇 　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是帮大家的个人年度5篇，欢送大家分享。 　　有一套好制度就会有一所好学校。一年来，不断健全学校组织建设，增强团队精神，树立效劳意识。 　　1、完善了学校管理制度，改革了学校分配和期末考评方案，制定教师聘用制方案和教师工作考核实施细那么，用人所长，人尽其才，加强了团队意识，增强了集体战斗力和凝聚力，将学校的各种制度编制成学校管理手册发放给每一位老师（且放在学校网站主页上），并要求分级、科组组织学习，做到制度清晰，心中有数，全校教师形成共识，从而确保了行动的一致性。 　　2、进一步深化级长负责制和科长问责制，以双向选择激发1+1>2效应，强化了级长、科长的管理意识和创新意识，使级科组管理跃上了一个新台阶。特别是初三级，创新了级管理模式和管理思路，通过级学生会参与级的管理，让学生自主管理，从而使级的日常管理标准化、人性化，更加切合学生实际，更加有效，为初三级完成升中考试目标提供了管理上的保证；初二级通过级的文体活动稳定了后进生，减轻了管理压力，促进了班风和学风，并利用xx年中考改革的契机加强对学生的德育管理，通过家长会争取家长的配合。初一级创造性地开展级务管理，顺利地完成了小学到初中的过渡。 　　科组的管理也不断加强，教研气氛浓厚，集体研究能力不断增强。进而促进了学科教学成绩的提高，在上学期的期末考试中，初一级、初三级整体成绩均居于镇、区的中上水平，初二级也到达了镇、区的中等水平。 　　3、行政效劳意识不断增强，工作效率不断提高，管理水平不断提升。 　　4、学校民主意识空前高涨，学校继续设立建议奖和特殊奉献奖。学校的重大决策先由校长提出，行政（扩大）会讨论，学校工会审议通过再组织实施，坚持集体决策，坚持群言堂，不搞一言堂；并定期举行部门工作汇报评审会，通过教代会、座谈会以及党支部、 等加强教职工对学校工作的监督，实行公示制，确保学校工作正确有效。 　　5、在凝聚全体教师智慧的根底上提出了全员参与管理的模式，即校长出思想、副校长出思路、主任出措施、级科组长出落实、教师出实绩，按照第一年调整，第二年改革，第三年开展的策略围绕学校工作目标扎扎实实地开展工作，并明确提出了学校的三年开展规划。 　　6、教师是学校管理的主体。于是，在学校管理过程中始终表达以人为本，在制度的执行上实行标准化与人性化相结合；在提倡奉献与效劳时，坚持把教师的生命和健康摆在第一位，比方说，教师在上班过程中为了不迟到而危及到人身平安时，要求教师首先要保证自己的人身平安，然后通过 向级长或行政说明情况，作好工作安排即可。为此，还屡次在教师会上提醒老师们。 　　7、经常对教师进行心理暗示：工作是很辛苦的，可我们快乐地工作着！ 　　1、师生共同开展，创立学习型的和谐校园管理理念得到了老师们的认同，并付诸了行动。根据我校实际明确提出了学校定位：创文化校园，办标准学校。通过专题报告、座谈会、问卷调查、教科研参考等活动，提升了老师们的学习意识和教科研能力，特别促进了老师们教学技能的提高，从根本上改变了教风和学风。更值得一提的是校本教研——土专家式的业务学习。本学年度，改变了主要由我主讲的方式，代之以老师们登台，给老师们提供了一个共同开展、平等交流的平台。 　　2、活动凝聚人心，交流增进情感。级科组活动丰富多彩，学会感恩、aq等心理健康教育主题活动陶冶了学生的情操，增强了学生对老师的尊敬；共同托起明天的太阳活动拉近了师生的心理距离，加深了家长与子女的亲子关系，同时也展示了组织者的风采和精神。 　　3、师生齐努力，季中焕新貌。在全体师生的共同努力下，班风、学风、校风有了明显改善，学生礼貌教育卓有成效。 　　4、校园文化建设稳步推进， 彰显活力。学习园地的完善、宣传橱窗的充实，提升了校园文化的品味。课室文化、走廊文化、办公室文化、课堂文化如雨后春笋般涌现……团委会、学生会等多种社团参与学校管理，丰富了学生的课余生活，培养了学生自主教育和自我管理的能力。 　　5、体卫工作因校制宜，克服了多种困难，校容校貌发生了较大的变化，学生的卫生习惯有所改变，卫生常识也有所增强，本学年度未有流行病发生，学生体育锻炼经常，身体素质有所提高，学校卫生工作被评为镇先进。 　　6、学校后勤工作效劳意识不断增强，效劳质量不断提高。认真做好平安教育和常规检查，不断完善平安设施，实现了平安零事故，在镇教育组组织的首次学校平安年度考核中，本人被评为优秀。积极配合新教学楼的基建工程建设，确保新教学楼按期完工投入使用。 　　7、心理健