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员工职业化素养培训心得体会 5 篇 员工职业化素养培训心得体会 (1) 今天是我第一次参加公司培训——员工职业化素养培训。 上午我们看了关于作为真正的职业人应具备哪些职业道德以及如何成为真正的 企业人。在这次培训中让我受益良多，深深体会到要真正的成为公司的一员应融于 公司，与公司共进退。 在这次培训中首先我们看的是职业意识，职业意识共有一百多项，视频中老师 给我们讲解了最重要的二十六项职业意识。让我们深刻了解了这些职业意识。在老 师讲解完时， 总经理让我们说出我们认为最重要的意识是哪些 ?就我而言，我觉得这 些对我都很重要。每一个都有它所在的意义。一个紧扣着一个，我们既要有问题意 识又要有解决意识，所以我要努力使自己多具备这些意识。在公司前进的同时自己 也在进步。 接下来是 “如何成为真正的职业人 ?”在这一视频中我们学习了构建和谐的人际 关系和企业人的二十项基本手则。 在人际关系，它让我懂得了如何处理好与上级、同事之间的关系。 二十项基本手则中让我体会到作为一名合格的企业人，应忠诚并热爱于企业， 把个人目标融于企业的发展目标、 工作期间全身心投入、 乐于思考， 懂得提高方法， 在指定的期限内完成工作、要有防止错误的警觉心、珍惜公司提供的机会，要树立 主人翁意识，处处为公司着想。总之，要以公司的利益为己任，时刻维护公司的利 益。只有公司发展好了，我们的发展才能得以体现。我相信好公司不会有太差的员 工。 “活到老，学到老，永不言弃是最好 ! ”这是我自己总结的，今天视频中的老师 也有提到，只有保持这样的上进心，成功也许不会太遥远。 下午我们看了一部有意义的电影。 虽然片名不知道， 但给我的影响却是很深的。 两名火车司机那样的舍己为人民。让我感触良多，同样一个道理在公司面临困难时 我们也应该像他们一样挺身而出。 经过这次培训，我有了很大的提高，每天都有了明确的工作和学习目标，也在 不断的提高着自己。 我要在接下来的时间里把今天所学的应用于今后的工作学习中。 员工职业化素养培训心得体会 (2) 步入职场近 7 年的时间， 关于职业化的话题，不管是身边的朋友、同事、 领导， 还是职场中的各类精英，都在说，都在谈各人的心得体会。 我也参加了很多关于职业化的培训课程，本次职业化素养训练，是我第一次将 以前所学习到的零零碎碎职业化构件，在脑海中形成完整的“实体化”的“招数” 。 职业化第一次在我脑海中形成可量化的标准。给我的感觉总体上，就像一个身怀武 功的人， 以前不知道怎么出招， 现在学习了 “独孤九剑”这门犀利的武功， 成为 “武 林高手”之日指日可待。本次职业化素养培训，为我的“职业化”打开了一扇门。 本次职业化素质培训，最关键的是既有自我修炼、自我提升，又有实实在在的 可应用、 可操作的实际方法和技巧。 其中， 关于时间管理法则，让我当即茅塞顿开。 以我招聘工作为例，招聘需求如雪片般飞来，总让我应接不暇，但我必须随时保持 清醒的头脑，按照我月初做好的招聘计划为中心来做，那在每个阶段就都可以看到 成果，而不至于被“不断来袭”的新的招聘需求淹没。 “捡”了后来的需求， “丢” 了前面的需求，那结果就是到处起火，而我就焦头烂额不停的灭火。 本次职业化培训所提到的方法和技巧颇多，需要在工作中进行长期的实践，也 需要领导在工作实践中对于方法和技巧的运用给予指导。 员工职业化素养培训心得体会 (3) 关于管理人员职业化训练的培训。之前对职业化已经有一定的认识和理解，系 统的讲述了关于职业化的理念，加深了对职业化的理解。以下是我在这次职业化培 训心得体会。 良好的习惯是职业化培训心得体会中新提出来的观点，很有道理，行为养成习 惯，实际上是从行为上要求我们做到职业。 看过一篇职业化培训心得体会的文章，文章认为职业化就是一种工作状态的标 准化、规范化、制度化